南京拓展训练怎样激励员工提高企业能力

    拓展训练是一个对企业员工和企业竞争力有很大帮助的一种形式，而且，现在员工激励是企业管理的重要环节，是企业快速发展的关键性保障之一，无激励不大、无激励不强已成企业管理的共识。在这里，行远顾问对员工激励方面也有很多绝招，从而提高企业能力。
1、激励引导
    团队发展激发：企业是个“大集体”，团队是员工生存的“小环境”，员工有团队才有归属感，有团队才能发挥更好的战斗力，有团队才能激发员工的主动性；团队激发需要强化大家的共同活动，强化日常的正规沟通，需要强化团队的协作感，让大家有所触动、有所依靠。

2、专业规范的培训激励
    高效沟通培训：管理沟通是企业管理的“一门必修课”，优秀的管理者总会非常注意管理沟通的技巧，顺畅的沟通、高效的反馈总会使员工心情愉悦、工作顺利，“一句好话三冬暖”，高效的管理沟通、优秀的沟通类培训总会使管理者和员工双方受益，培训同样可以产生高激励力。
3、情感激励
    讲人情：中国是人情社会，企业虽是经济组织，但必竟还是要讲些“人情”的，员工生日时可以给一张贺卡，员工红白事时表示一下，获奖时给些祝福，失落时给些鼓励，困难时给些帮助，讲人情会让大家的心更齐，会让大家的情更浓。
    在拓展训练中可以涉及到各种各样的拓展项目，在拓展项目中能够激励员工的团队精神，激励员工的情感精神，激励员工的沟通能力。员工是企业的主力，员工的精神就能代表企业的精神，激励员工提高企业能力。

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