企业在扬州拓展训练前要做什么？

    企业发展停滞不前时，管理层会考虑企业症结所在。当人员出现问题时，进行员工培训是常用的解决方法，也是最有效的办法。但是盲目的进行拓展训练会起到事倍功半的效用，选择合适的拓展训练是关键，学会对阵下药可快速解决企业问题。
    行远顾问从事培训行业多年，根据企业现状制定培训计划，效果显著。企业在选择拓展训练前考虑什么呢？行远顾问小编就此给大家参谋参谋。
1、选择拓展训练是为了让领导满意还是员工满意？
2、企业的培训的真正目的是什么？
3、培训效果重要还是价格重要？
4、拓展训练基地如何选择？
5、拓展培训注重娱乐还是培训？
6、拓展训练机构注重师资力量还是机构报价？
7、品牌与品质谁更加重要？
8、价格预算是多少？
9、员工对即将进行的培训是否支持？
    机会是给有准备的人，企业培训亦是如此。在拓展训练前针对企业现状做好准备工作，相信您的团队力量在培训后会有显著提升。
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      行远拓展自行远顾问2004年成立以来，遵循“体验式”培训“先行后知”的原则，为数万员学员提供高品质的拓展训练。在我们创造的环境中，让学员完成我们设计具有挑战的培训项目，这些项目没有具体的方法和步骤，只有简单的规则和明确的目标，学员必须在遵循简单的规则的前提下，思考、寻找、尝试、实践并达成目标，然后学员和团队一起分享在完成项目过程中得来的认识，培训师进行点评把学员的认识总结提炼，与生活工作实际相结合。帮助学员在参与中体验，在体验中感悟，在感悟中成长。

      在课程设计上：行远拓展为客户提供标准的咨询式内训服务。一、根据参训单位的行业现状、单位性质、培训需求等进行较为深入的调研。二、设计个性化的培训方案，针对培训需求、培训对象提供户外拓展、室内拓展或是室外室内相结合的拓展。四、安排详细的培训流程。五、提供详细的培训评估报告。并可根据据客户要求培训后对培训跟踪咨询辅导，开展评估会、研讨，强化培训效果。