卓越绩效培训

课程效果：通过GB/T《卓越绩效评价准则》的培训，鼓励更多的企业提供经营管理质量、追求卓越，学习先进的质量管理经验和方法，不断改进质量、提高竞争力。

内容提要：
实施《卓越绩效评价准则》的目的：
四、 为企业追求卓越提供了一个经营管理模式；
五、 为企业诊断当前管理水平提供一个系统的检查表；
六、 为国家质量奖和各级质量奖的评审提供评价卓越绩效的依据。

课程纲要：
第一章 制定《准则》国家标准的目的和意义
1. 制定《卓越绩效评价准则》国家标准的国内外背景
2. 制定《卓越绩效评价准则》国家标准的目的和意义
第二章 与美国国家质量奖评价标准的比较
2. 我国《卓越绩效评价准则》国家标准与美国质量奖评价标准的比较
3. 我国《卓越绩效评价准则》国家标准的特点
第三章 卓越绩效评价准则与TQM、GB/T 族、GB/T 、GB/T 以及六西格玛的关系
1. 与TQM的关系
2. 与GB/T族的关系
3. 与GB/T和GB/T的关系
4. 与六西格玛的关系
第四章 卓越绩效评价准则的结构及其互相关系
1. 卓越绩效评价准则框架
2. 卓越绩效评价准则内容构成和分值分布
3. 卓越绩效评价准则内容的互相关系
第五章 主要术语和概念
第六章 卓越绩效评价
1. 评分要点和指南
2. 评分过程
3. 组织的自我评价
4. 自我评价应注意的事项
联系人：李春

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勤思服务项目：

A、体系服务

?ISO9001质量管理体系

?ISO环境管理体系

?ISO职业健康安全管理体系

?ISO食品安全管理体系

?ATF汽车质量管理体系

?ISO医疗器械质量管理体系

?ISO信息安全管理体系

B、管理培训/咨询

?验厂咨询

?TS五大核心工具

?绩效管理

?薪酬管理

?5S现场管理

?精益生产

?工厂流程优化解决方案

?两化融合管理体系

上海勤思企业管理咨询有限公司是一家专业从事管理咨询与教育培训的机构，教育培训的范围包括：生产/质量/销售/人力资源/管理体系等方面，以企业内部训练和公开课形式展开我们的业务。
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业绩
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