管理人员是企业不可多得的人才

　　在大多数组织中，管理者是最昂贵的资源，也是损耗最快、最需持续补足的资源。一个良好的管理团队需要多年才能建成，倘若管理不善则有可能在短时间内分崩离析。平均每个管理者所需的投资在持续增加。与此同时，企业对管理者的要求也在不断提高。每过一代人的时间，这种要求都在成倍地提高，而且我们没有理由认为这一趋势在今后数十年里会趋缓。

　　企业要获得高效、快速发展，人才是根本。然而，忠诚优秀人才从哪里来？空降？常常因为价值不合、水土不服而难以留住！因而，企业需要储备人才、稳定人才，选拔对企业有忠诚度的内部人才加以培训，帮助其提升管理水平，从而构建起自己的人才梯队。

　　人才要获得职业生涯的发展，学习是关键。只有通过不断学习来提升自己的职业化、专业化水平，充实自身的内在修为，实现自我的角色蜕变，才能与时俱进，适应瞬息万变的时代，赢得更多的成长机遇，在职场中脱颖而出，成为佼佼者，从而获得职业的成功。

　　武汉大学崇简人文教育中心企业管理者核心技能特训班，针对于民营企业负责人、规模企业中高层管理者。旨在帮助有前瞻性人才战略的企业培养实用型管理人才，并为社会各界有志于在职场获得更大成功的管理者搭建实战学习平台。课程师资力量雄厚、来源于理论与实践结合的一线专家，授课经验丰富。适合企业集体学习，打破事业瓶颈。