您的企业团队面临这样的挑战吗? 团队成员或部门之间互相指责、抱怨、找借口,团队内耗,效率低下! 基层、中层、高层沟通不畅,责任不明,管理成本大量浪费! 团队成员目标不清晰、自我价值不足,工作无激情无活力无状态! 团队成员对企业抱怨、不满、缺乏责任心和感恩心,团队无凝聚力,个人无团队意识...... ★:“企业成功的秘诀---团队的力量”! ★团队的核心又是什么?凝聚力!凝聚所有员工的智慧和力量,去创造最大的价值。 学习对象 全员 【百分百团队凝聚力训练】: 一套让您员工知道并做到,发自内心、齐心协力实现目标的课程。人在一起只是群体,心在一起才 是团队!在企业里营造“亲情文化”,链接人与人之间的情感,消除隔阂与内耗;最大限度地提高团队 的忠诚度、责任感、积极性及团队协作力! 【培训方式】:武汉卡耐基采用的是一种最新的训练模式:全程进行心灵对话、体验参与等情境式训练,结合教练技术和心理学,使学员从不同层面和角度去检视自己的心态,提升自我洞察能力,增强对企事业单位的归属感、职业与事业的忠诚度,是一个打造激情、学习、效率、纪律、严谨、承诺、关爱、责任、感恩的学习型企事业卓越团队的绝佳课程系统!凝聚人心,才能凝聚财富!赢得人心,才能赢得市场! 【课程特色】 清晰团队目标——通过体验式学习和主题培训相结合帮助学员对个人心智模式和团队建设问题进行 系统思考,破除团队的迷思找到自己的定位,理清成长的思路; 营造快乐文化——通过学员之间互相的竞争与合作,点燃每个人的激情,用快乐、热情的状态去营 造一个正向积极的团队氛围; 强化责任意识——通过系列管理游戏来打开每个人的心扉,建立相互的信任关系,加深对责任、承 诺的感悟,看到团队的力量; 建立沟通平台——通过教练的互动式引导和对话,帮助学员照镜子和清晰自己的心智模式问题,学 会眼睛向内看,从自己的体验中学习; 激发感恩心态——通过营造严谨的学习氛围和精心设计的模拟场景,使得学员在感悟中突破小我和 本位的心智模式,增强团队意识和互相之间的感情交流; 有效思维模式——通过音乐、灯光和幕后语的完美结合运用,使学员身临其境地去感悟和体验,有 效果比有道理更重要,突破从心开始,演绎卓越人生。 缺乏责任管理体系的组织,80%的领导会累死!企业危机的症结在于员工责任缺失!责任缺失的根源是趋利避害的人性未能得到合理引导。企业打造一支有责任心﹑凝聚力﹑执行力的团队,企业员工感恩文化训练是企业战无不胜的法宝。 感恩是一种文明,感恩是一种品德。构建感恩文化是最终实现企业发展成果共享最大化和企业价值最大化的体现。企业营造感恩文化的体现企业本身的凝聚力,企业的领导层和管理层及基层员工首先应该忠诚,只有这样才能谈得上热爱本企业。企业员工只有把为企业效力看成是一种幸福和自愿的行动才能上升到对企业感恩的精神层面,企业的效能才能不断提升,企业整体风貌才会气宇轩昂、生机勃勃,企业效益才能与时俱进、与日俱增,企业才能不断进步、发展、做大、做强、做久、做得有价值。 打破传统说教式、灌输式、填鸭式的授课方式,颠覆以往的授课环境,改变常规的思维模式,注重学员的参与性、互动性、体验式、角色互换、故事、案例、项目穿插其中,环环相扣,引人入胜,使学员在轻松的环境中全情投入,从中让学员悟到并做到。 全体员工 ★ 认清自我“我”是一切的根源;不找任何借口,保证完成任务; ★ 让自我觉醒加强团队互信协调能力;爆发持久的行动力,铸就成功者风范; ★ 锻造团队向心力、执行力、生产力,打造没有借口的团队; ★ 突破自我,从容面对逆境,正确面对困难,积极解决问题;承担责任、快速突破各方面的瓶颈; ★ 自我激励有效的把个人目标与企业目标相统一,实现双赢;实行知行合一、创造企业一个共同愿景和共同的价值观; ★ 凝聚团队力量,融洽团队感情,和谐人际关系达成有效沟通,减少团队消耗。 ★ 以结果为导向,增强目标意识,提升工作绩效。 ★ 转变工作心态,由被动待命到积极主动。 ★ 提升员工素质,学会爱与奉献,增强自我改善能力。 ★ 提升员工忠诚度、责任心、执行力与创造力。 员工方面:提高员工忠诚度员工劳作质量员工团队精神员工的归属感。 企业方面:提升企业的品牌价值,提升企业的核心竞争力。联系人:石老师
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