溧阳人力资源师考证培训%2017年人力资源等级报考条件%考试时间%人力资源管理师

常州武进溧阳上元教育企业人力资源管理师培训
 一、职业前景：
    随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。作为目前职场上的明星职种，想做HR（HumanResources人力资源）的人越来越多，HR职业资格证被业内人士认为是“发展势头最好的证书之一”。
    一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，；，，最低不少于8000元；薪酬经理、。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

 二、考试介绍：
    根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。 

 三、培训对象：
    在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者；希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；在校大中专院校的学生；

 四、培训内容：
    基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
    专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。

 五、培训方式：
    采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。

 六、培训师资：
    聘用著名专业老师讲课，对考试题型分析透彻，讲课思路清晰，特聘实战人力资源管理专家、知名企业资深人力资源经理授课，确保通过率。

 七、考试时间：每年两次国家统考，上半年：5月中旬  下半年：11月中旬 

八、颁证机构：
    经我校正规培训，达到规定标准学时数，并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》，全国通用，终身有效，无需年审。
 十、报考条件：
1、中级—四级（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
2、高级—三级（具备以下条件之一者）
（1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。（2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（3）取得全日制大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证明。
（4）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（5）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（6）具有硕士研究生及以上学历证明。
3、技师—二级（具备以下条件之一者）
（1）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（2）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（4）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

常州校本部位于市***最繁华的南大街商务馆B座6楼602*****室,当前拥有2500多平方米的教学面积，液晶显示器高配电脑200多台，多媒体教学投影仪器20多部，还拥有三菱PLC、西门子PLC、变频器、触摸屏系列教学器材多部、PLC实验箱多套、单片机实验箱多部、教学模具3部；教室20多间，全职服务团队40多人，专***教师团队500多人，年度学员6000多人，已为常州地区培养人才累计达12000多人次。上元教育常州校筹设中的校区有新北校区、戚墅堰校区等，将为学员就近学习提供最大程度的便利。　　
教学理念
1、以解决企业人才需求为目标，培养实用人才。 　　
2、以解决学员学习目标为追求，研发培训课程。 　　
3、办学以人为本，培养人才以能力为本。 　　
4、秉承“厚基础、重技能”的教学方针。 　
5、以“求实、创新、进取、奉献”为经营理念。 　　
6、以“责任、激情、敬业、和谐”为工作理念。
信息技术类培训：
　　电脑商务办公、平面设计、广告设计、效果图设计、室内设计、网页设计、AutoCAD辅助设计、AutoCAD施工图设计、AutoCAD机械制图设计、景观效果图设计、建筑CAD、AE影视动画设计等电脑培训。
机电类培训：
　　中国已经进入工业大国，而工业强国一直是全中国人渴望的梦想，工业强国的实现离不开拥有专业技能的优秀人才。为培养社会需要的技能型人才一直是上元的宗旨，特开设机电类课程。机电类课程目前包括Auto CAD机械制图、UG模具、三菱/西门子PLC、单片机、建筑弱电、网络工程师、电脑组装与维修等课程。一技之长，益己职场！
建筑领域课程：
　　主要课程有土建预算师、安装预算师、园林预算师、装饰预算师、建筑弱电工程师，土建造价员、安装造价员、建造师等。
职业岗位类培训：
　　课程包括国家职业资格体系中的企业人力资源管理师、公共营养师、物流师、电子商务、计算机辅助设计等职业资格培训项目；还包括企业管理中的质量管理培训体系、采购管理、仓储管理、供应链管理、人力资源管理、行政管理、财务管理、生产管理等岗位考证和实操培训。
外贸财经课程：
　　财经类课程有会计基础、会计上岗证、会计做帐报税、外贸会计、会计综合、会计实操、会计电算化、出口退税、报关员、报检员等应用型人才培训。
外语教育培训：
　　随着全球经济一体化的推进，世界越来越小，地球村概念越来越植入人心，掌握任一门外语已是作为商务、旅游、移民、学习、生活、工作中的必备技能之一，上元教育开设了专业的英语、日语和韩语三大语系培训，以及英、日、韩三大语系的等级考试课程。上元教育还开设了法语、德语、西班牙等小语种的课程，以最大限度的满足不同学员的学习需求。
才艺教育培训：
　　拥有琴、棋、书、画、舞蹈任一项才艺都将为我们的日常工作、公关、生活带来丰富的色彩，提升我们的优雅气质。但才艺气质的培养是需要从小开始熏陶，上元教育针对不同年龄段开设了色彩、儿童画、素描、速写、手工、漫画、国画书法、硬笔等书画类培训；舞蹈类有中国舞、民族舞、拉丁舞、街舞等；还专业开设了钢琴、古筝、吉他、二胡等器乐培训。
师资介绍
　　上元教育作为服务业的一份子，从一开始就明白“教学质量高于一切”，抓师资建设是上元重中之重的首要工作。上元师资分为三种，第一种是技能型师资，主要是担任上述课程岗位，具有多年实际工作经验的设计师、工程师、经理、总监，达到上元授课要求的岗位专业人士；第二种是双师型师资：主要是担任上述岗位培训课程，具有多年实际工作经验，又具有多年授课经验的双师型人才；第三种是院校师资：针对应试型课程，为了提高学员的过通率，获得上岗资格，上元聘请了各院校的一流具有多年讲受应试型课程的专业师资。
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