下面分两种情况讨论,如何脱稿演讲? 第一种情况:有准备脱稿演讲 如果非要写稿子的情况下,把稿子写好了,比如竞聘稿、演讲比赛稿、朗诵比赛稿,需要脱稿演讲,那么就需要记忆稿子,精练讲稿。 记忆稿子是把稿子熟悉之后背下来;精练讲稿是在记忆稿子之后,如何把稿子讲好,哪里需要停顿,哪里需要重音、拖音、高音,哪里需要做手势、表情……精练讲稿需要针对具体的稿子经过老师指导,如何设计一篇稿子的抑扬顿挫、声情并茂,如何讲好一篇演讲稿,飞扬口才有专门的竞聘稿、演讲稿指导服务。 在这里,介绍一下记忆稿子的方法:很多人老是抱怨自己记性差,记忆力不好,容易忘词,其实是不懂得正确的记忆方法。错误的记忆方法当然是死记硬背,耗时费力效果还不好,容易忘。 正确的方法有很多,这里介绍一种“连环紧扣法”: 第一步,把已经定稿的演讲稿按照层次结构划分成清晰的段落; 第二步,熟读演讲稿21遍,在阅读时不要去刻意记稿子,只要达到熟练的地步就可以,不过别偷懒,一定要达到21遍。为什么是21遍呢? 因为“法则”告诉我们,一件事情重复7次就会对它产生认识记住它,重复21次就会养成习惯,重复90次就会固化它; 第三步,背第一段,记得后把稿子放到一边面对镜子讲出来,千万不要手拿稿子,这样会产生依赖感; 第四步,单背第二段,不要去管第一段。记得后面对镜子先讲第二段,再把第一段和第二段连起来讲。 第五步,单背第三段,不要去管第一段和第二段。记得后面对镜子先讲第三段,再把第二段和第三段连起来讲,最后把第一、二、三段连起来讲; 第六步,如果还有第四段、第五段等等,依此类推,轮到背第几段,就先背第几段,然后对着镜子讲一遍,再以倒推的形式连环起来背。比如讲第四段,那么面对镜子讲时应该是4—34—234—1234;讲第五段,那么面对镜子时应该是5—45—345—2345—;以此类推…… 第七步,上面的步骤千万不要打乱,这样会把大脑里建立起来的记忆环打乱,一步一步的按照标准来背,会很好的记住整篇稿子。到最后一段背完、按照倒推连环讲完后,再将整篇稿子连讲7遍。 第八步,在正式参加演讲前,每天早上、中午、晚上各面对镜子讲一遍。没事的时候可以抽背中间的某一段,以增加娱乐性,也可以固化记忆。 在这里要强调一点,不管通过什么方法记住了稿子,都不要追求完美,追求完美等于追求完蛋!正式演讲时不管中间讲到哪一段中途忘记了,都将错就错把本段收一下尾,马上跳到下一段(通过连环记忆,下一段你肯定记得),而忘掉的部分即使后来想起来,也不要再提! 听众看不出来的!听众也不知道你哪个地方掉了哪一句!放松的讲就是了! 第二种情况:无准备脱稿演讲 无准备脱稿演讲,通常就是俗称的即兴演讲,这是大部分人都不具备的一种即兴演讲能力。不过一旦掌握即兴演讲的方法技巧以后,要即兴脱口而出、张口就来,也非常简单,就像呼吸一般自如,走路一般简单。 如果在没有准备的情况下,不能脱稿演讲,表现出忘词卡壳、不能开口、手足无措、语无伦次等状态,其实都是紧张的表现。 如果您想解决这个问题,学习无准备脱稿演讲的即兴能力,可以了解,该课程专门解决的就是无准备脱稿演讲,即即兴演讲时忘词卡壳紧张的问题。
联系人:石老师
联系:1 3 8 8 6 0 6 5 7 5 3
Q Q:1 8 0 5 9 6 5 6 2 9
地址:武汉市武昌区阅马场景观楼7楼
武汉盛世领导力教育咨询有限公司,成立于2008年,八年来,我们以保证向企业提供高质量,具有实用性与可操作性的解決方案。已为众多知名企业提供过服务,其有效的实战模式和系统的专业水平及优质服务得到了广泛肯定,同时也培养了一批企业所需要的优秀管理人才。
我们 追求个人与公司共同成长,为了使员工保持与企业同步成长的快乐,不断地激发员工潜能。
我们针对个人进行“一对一”个性化服务方式,帮助个人成长、成才、成 功,在生活中养成良好的综合素质,拥有一流的执力领导力。能顺利高薪就业、成功创业。实现个人职场精英的顺利过渡,成为企业优秀的人才,同时为企业打 造各种商业特种人才。
针对企业我们采用“全方位一站式”服务运作模式以现代企业管理系列培训作为辅助课程,为企业战略环境分析与研究、企业投资策略的设计 与实施、组织结构设计、企业文化建设、市场营销、团队建设、培训体系的建立与执行、人力资源规划与外包服务等相关项目的咨询管理服务;根据服务企业的需要,进行分阶段、参与性管理顾问模式,跟进式的企业内训包括:项目咨询加跟踪实施、常年管理顾问,托管服务及参股管理等全方位的综合管理咨询服务及培训。