中国地质大学工程硕士招生简章2013

中国地质大学工程硕士招生简章
　　　一、报考条件
　　获得学士学位三年，或者获得国民教育序列大学本科毕业证书四年的在职工程技术或工程管理人员，以及在学校从事工程技术与工程管理教学的教师。
　　报考电子与通信工程、控制工程、计算机技术等领域的考生可不受年限限制，入学前未达到上述年限要求而被录取为工程硕士的，须修完研究生课程并从事工程实践两年以上，结合工程任务完成学位论文（设计）后，方可进行硕士学位论文（设计）答辩。
　　报考软件工程领域的考生可不受年限限制，被录取为工程硕士的，须修完研究生课程并结合集成电路工程或软件工程任务完成学位论文（设计）后，方可进行硕士学位论文（设计）答辩。
　　　
　　　二、报名方式
　　采用网上报名与现场确认相结合的方式，其中任何流程未完成，报名均无效，所缴报名费不退。
　　网上报名时，考生在当年6月底至7月中旬登录“中国学位与研究生教育信息网”（以下简称“学位网”， http://www.cdgdc.edu.cn/），按要求注册、提交报名信息和上传本人电子照片，网上缴纳报名考试费。网上缴费成功且照片审核通过后，打印报名系统生成的《在职人员攻读硕士学位报名登记表》，在7月中旬到各省级学位与研究生教育主管部门指定的现场确认点验证、确认报名信息。
　　现场确认时，考生须持第二代居民身份证（港澳台身份证件、华侨身份证或外籍护照）、学位和学历证书原件以及《报名登记表》到现场确认点，由工作人员核验，报名信息一经签字确认，一律不得更改，由此造成的一切后果由考生自负。10月中旬，考生可在学位网（http://www.cdgdc.edu.cn/）下载准考证。
　　　
　　　三、资格审查
　　考试成绩发布后，通过我校公布的复试分数线的考生登录学位网下载本人《在职人员攻读硕士学位资格审查表》，本人签名后将该表交所在单位人事部门（或档案管理部门，下同），核准表中内容、填写推荐意见，并在电子照片上加盖公章，然后按要求在复试时将《在职人员攻读硕士学位全国联考资格审查表》、学历、学位证书等材料交我校研究生院进行资格审查。如考生持境外学历、学位报考，资格审查时须提交教育部留学服务中心出具的认证报告。
　　　
　　　四、考试工作
　　工程硕士研究生入学考试采取两段制考试方式。
　　　第一阶段：所有考生参加国家统一组织的硕士学位研究生入学资格考试（简称GCT），GCT成绩一年有效，考试时间为每年10月最后一个周周日。考生入场考试时将核验准考证、二代身份证。
　　第二阶段：达到我校相应工程领域规定的GCT成绩复试分数线的考生，持本人的GCT成绩，到我校申请参加学校自行组织的相应工程领域的专业考试和相关测试。

　　　五、学制与学习方式
　　　学员以在职方式攻读硕士学位，一般时间为三年，最长不超过五年。
　　由考生所在单位自行组织合格生源达到一个整班（25人以上），可以先开班上课修学分，后参加入学考试，学校可安排副教授以上职称的老师到考生所在单位集中上课。
　　　
　　　六、学位授予
　　攻读工程硕士专业学位研究生按培养方案的要求，取得规定学分，通过学位论文（设计）答辩，经校学位评定委员会作出决定，授予工程硕士学位，发给工程硕士学位证书。工程硕士学位证书格式由国务院学位委员会办公室制定，由中国地质大学颁发。
　　　
　　　七、工程硕士招生专业领域
　　　（一）机械工程 ; ; ; 代码 085201
　　　主要研究方向：1、机电一体化技术2、现代机械设计方法及其自动化3、设备故障诊断 4、工程技术及设备管理5、表面处理工程6、自动检测与控制7、机械CAD、CAM8、现代工业管理9、先进制造技术
　　 ;（二）材料工程 ; ; ; 代码 085204
　　　主要研究方向：1、功能材料2、复合材料3、高分子材料4、矿物材料5、矿产资源开发及综合利用6、宝石及材料工艺学7、珠宝首饰评估8、珠宝首饰管理工程
　　 ;（三）电子与通信工程 ; ; ; 代码 085208
　　　主要研究方向：1、图像处理与多媒体技术2、信息系统与通信技术3、信号检测、识别与智能化4、智能人机接口5、网络通信与网络安全技术6、数字系统设计
　　　（四）控制工程 ; ; ; 代码 085210
　　　主要研究方向：1、现代控制理论及应用2、智能检测与控制技术3、智能仪器与仪表4、数控技术5、计算机控制与管理一体化6、运动控制与过程控制理论及技术7、工业过程控制与工厂自动化8、非线性与复杂系统
　　　（五）计算机技术 ; ; ; 代码 085211
　　　主要研究方向：1、数据挖掘及地学应用2、通信安全和数据网络安全3、图形图像与计算可视化4、高性能计算5、空间数据库技术6、网络工程及应用7、数字国土工程8、软件工程9、虚拟现实与三维可视化10、电子政务与电子商务11、数字城市与公共设施管理12、国土资源信息系统13、知识发现与决策支持14、网络安全技术 ;
　　　（六）软件工程 ; ; ; 代码 085212
　　　主要研究方向：1、嵌入式系统与位置服务2、软件工程3、空间信息应用与服务4、3S技术及应用5、管理信息系统与电子政务6、软件过程理论与方法7、软件测试与质量保证8、地学信息处理9、高性能计算10、通信安全和数据网络安全 ;
　　　（七）建筑与土木工程 ; ; ; 代码 085213
　　　主要研究方向：1、岩土工程数值模拟理论与应用2、岩土加固新理论与新技术3、工程项目管理4、室内与景观设计5、建筑工程设计及施工管理技术6、岩土工程施工技术7、地下建筑与桥隧工程8、安全科学与工程9、城市设计10、环境设计与生态修复11、园林规划设计与管理12、风景旅游规划与管理
 ;   （八）水利工程 ; ; ;代码085214
　　　主要研究方向：1、水资源开发利用理论及新技术和新方法2、渗流理论及其应用技术与方法 ; ; 3、土壤水运移理论与应用新技术4、水污染控制与劣质水资源化新技术和新方法5、水利工程勘察、施工及其模拟技术与方法6、水资源调查评价与保护7、水利工程技术管理理论及方法8、坝基岩土体稳定性评价 ɗ、库岸稳定性与工程治理10、水库环境工程地质问题研究11、水利水电工程地质灾害评估12、水库渗漏分析与防治13、水工结构设计与仿真 ;
　　　（九）测绘工程 ; ; ;代码 085215
　　　主要研究方向：1、GPS、GIS技术的工程应用2、变形监测与数据处理、分析 ; ɑ、空间信息的采集与处理系统4、ŗS"技术集成与应用5、数字摄影测量6、地籍管理与地籍测量7、国土资源信息系统8、地籍管理与地籍测量9、不动产经济与管理10、土地规划与生态修复11、土地信息系统与国土资源遥感
　　 ;（十）化学工程 ; ; ; 代码 085216
　　　主要研究方向：1、油田化学2、计算化学与材料化学3、电化学工程4、精细化学品与工艺5、分析测试6、环境化学7、应用化工
　　 ;（十一）地质工程 ; ; ; 代码085217
　　　主要研究方向：1、构造地质学2、矿物岩石学3、地史古生物学4、地球化学与地球化学勘查技术5、遥感地质学与3S技术6、第四纪地质学7、地质调查与研究8、石油勘探与工程9、矿产资源勘探与评价10、灾害与环境地质11、资源经济与环境12、油气地质工程13、地矿信息系统14、煤及煤层气工程15、城市地质环境调查与评价16、地下工程与地下水害防治17、地质环境整治与3S技术应用18、区域地质灾害危险性评价预测19、地下建筑工程20、工程与环境物探21、地质信息的三维可视化技术
　　　（十二）矿业工程 ; ; ; 代码 085218
　　　主要研究方向：1、矿山地质2、矿业开发地质3、资源经济与环境4、系统安全与计算机应用5、矿山安全技术6、矿山安全评价与安全管理体系
　　　（十三）石油与天然气工程 ; ; ; 代码 085219
　　　主要研究方向：1、油气地质工程2、油藏工程3、采油工程4、钻井工程5、油藏精细描述6、开发地质与测井地质
　　　（十四）安全工程 ; ; ; 代码 085224
　　　主要研究方向：1、系统安全与计算机应用2、安全仿真及软件开发3、火灾与爆炸灾害控制4、安全检测与监控技术5、安全评价与安全管理体系6、现代安全管理技术7、地下建筑与矿山安全技术
　　　（十五）环境工程 ; ; ; 代码 085229
　　　主要研究方向：1、水体污染防治技术与方法2、固体废物（含核废料）的处理与处置技术与方法3、环境监测与评价5、与环境保护及地质灾害防治有关的新问题及其解决途径6、农业生态地质环境调查及评价方法7、土地利用规划管理和农业发展规划、管理8、地球化学工程对“三废”处理与处置技术方法9、三废处理技术与企业环境保护管理
　　　（十六）工业工程 ; ; ; 代码 085236
　　　主要研究方向：1、生产组织及管理2、供应链及物流工程3、成本控制理论与方法4、质量控制与可靠性5、人因工程6、管理系统工程7、管理信息系统8、过程优化理论与方法9、企业信息化工程10、企业战略管理11、电子商务12、工程项目管理13、工程质量管理14、人力资源管理15、机电一体化技术16、现代机械设计方法及其自动化17、制造系统工程和现代集成制造系统18.战略与创新管理19.人力资源开发与管理20.公共资源开发与管理21.组织管理与组织行为研究22.资源环境与公共政策 ;
　　　（十七）项目管理 ; ; 代码 085239
　　　主要研究方向：1、项目评估与决策管理2、项目财务成本管理3、项目质量管理4、项目人力资源管理5、项目运作管理6、项目风险管理7、项目信息管理8、建设项目管理9、工程项目管理10、地质灾害防治与管理11.项目计划与控制12.项目评估与财务管理13.项目开发与组织管理14.公共项目管理15.资源环境项目管理
　　　
　　　八、联系方式：{027_51232508 雅老师}

我 院 是 审 批 申 报 点
学院办学十余载，秉承教书育人的办学宗旨誉满全国。
师资力量雄厚，教学管理规范，在社会上享有很高知名度。
 
注：现在来我院报名可免费赠送全套培训教材及辅导资料，数量有限，欲报从速。 
一、证书介绍：
依据《中华人民共和国劳动法》，按照国家职业（技能）标准，经考核鉴定合格，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。 
1、此证为劳动者从事相应职业（工种）的资格凭证。 
2、本证作为劳动者就业上岗和用人单位招收录用人员的主要依据，证书在全国范围内通用。 
3、证书查询网址：http://hb.osta.org.cn（湖北省职业技能鉴定指导***）

二、报考条件：
国家职业资格三级（高级）申报条件（具备以下条件之一者）
1、取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业2年以上，经本职业高级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
2、对未取得职业资格证书的从业人员在本职业工作满5年者，经本单位出具从事本职业工作年限证明，可分别申报高级资格鉴定。
3、具有高级技工学校或取得经劳动和社会保障行政审核认定的，以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业生。
4、高职高专院校毕业班学生和大学本科毕业班学生可申报相应职业（工种）高级资格鉴定。
国家职业资格二级（技师）申报条件（具备以下条件之一者）
1、取得本职业（工种）高级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作3年(含3年)以上。
2、职业技术学院、高级技工学校毕业，并取得本职业（工种）高级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）2年(含2年)以上。
3、取得大专、本科、硕士、博士毕业者，从事本职业（工种）累计工作年限分别满10、9、7、6年以上。（在校学习期间计算评审年限）
4、取得助理工程师、助理讲师、助理经济师、助理会计师等助理级专业技术职务后，并在生产一线从事本职业（工种）工作3年以上者。
5、取得其它学历的毕业者，从事本职业连续工作15年以上。
国家职业资格一级（高级技师）申报条件（具备以下条件之一者）
1、取得技师职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作3年(含3年)以上。
2、取得大专、本科、硕士、博士毕业者，从事本职业（工种）累计工作年限分别满15、14、11、9年以上。（在校学习期间计算评审年限）
3、取得工程师、讲师、一级实习指导教师等中级专业技术职务后，连续在生产一线从事本职业（工种）岗位工作3年以上者。
4、取得其它学历的毕业者，从事本职业连续工作20年以上。
三、考试时间：2011年考试时间为5月份和11月份两次。
四、报名时间：即日起可随时受理报名并发放教材！（见收费详解）。
五、报名手续：
一寸彩照6张，身份证复印件2份，毕业证（或学生证）复印件2份，二级另需工作证明原件2份（要求有单位公章）。
六、学院办学特色：
学院办学十几年来，一贯坚持“博学、睿智、创新、卓识”的院风，以社会人才需求特点和发展趋势为导向，致力于建立全面的人才培养模式和循序渐进的人才培养计划，即：职业道德和职业能力培养→职（执）业资格证书获取→实习操作训练→就业择业指导→专业水平提升。学院的教师无论专、***均以教书育人为己任，以培养人才为目，对教学和管理无不殚精竭虑。优良的学习氛围，一流的师资团队，规范的教学管理，并信奉“人人是人才，人人可成才”的教育理念，培养了大批综合素质高、能力强的复合型人才。
七、学院办学宗旨：
以教学质量求生存，以办学信誉求发展。
八、学院办学理念：
授人以鱼，不如授人以渔。
九、学院师资团队介绍：
学院师资团队是由实践经验丰富的成功企业家、行业专家、高校教授、专业从事注册类、执业资格类、职业资格类技能教学及考题研究的团队。既有扎实的理论功底，又有丰富的实践经验，成功担任过大型企业项目的领导、专家及各项专业课题的研究。曾参与过命题和阅卷，对历年考题进行过深入探讨及研究，熟悉各类考试题型，能够抓住考试重点、难点，命中率高，使学院历年考试通过率在全省位居榜首。
十、任课教师介绍：
许老师：武汉博创集智教育培训有限公司总经理，武汉博创职业培训学校校长，武大工商管理硕士，高级人力资源管理师，曾在东风汽车、西门子等知名企业担任技术及管理骨干，长期为东风汽车、中国石化、西门子等知名企业做企业内训，有扎实的理论基础，熟悉历年人力资源管理师考试范围及命题规律，是我校资深的人力资源考试辅导专家。
路老师：武汉博创集智教育培训有限公司企业咨询事业部总经理，和君创业天诺信顾问有限公司培训事业部总经理，武大工商管理硕士，美国职业培训师协会认证讲师，NLP高级执行师，香港天诺信国际管理集团资深咨询顾问，***行销学会专家顾问组委员。路老师的授课特点是互动性强，喜欢用情景再现的方式表达课程所涉及案例，更能从企业发展的深度视角剖析HRM的过去现在和发展，是一位被企业和个人都极力推荐的HRM教练。
李老师：资深HRM，人力资源实战专家，现任某企业商学院院长，MOU连锁企业人事经理，为50多家中小企业提供过人力资源体系咨询和培训工作，有丰富的理论和实践经验，被企业老板赞誉“不可多得的良师益友,真诚而具专业的好伙伴”。李老师的授课特点是对HRM的理论知识功底扎实，对实景案例分析由浅入深，易懂好理解，实操性强，使受训学员容易掌握要领，好评如潮。
林老师A：中南财经政法大学法学院研究生，武汉某高校副教授，从事经济法律方面的教学和研究十余年，具有丰富的教学和企业法律培训工作的经验。林老师对劳动法律领域颇有研究，曾为广州恒大集团等大型企业进行法律方面的培训受到企业好评。林老师具有学者的风范、亲和力，具有严谨的法学思维。诚信为本的信念为其在学校和企业界赢得良好的口碑。
林老师B：经济学（企业管理专业）硕士研究生，曾在中国石化、朗博光源电器、欧雅壁纸等特大型、大中型国有、外资、名企任职，担任人力资源经理、人事总监、执行总经理等中高层管理职务。在人力资源规划和人事测评等方面也颇有建树，并在专业学术刊物上发表多篇论文。现任中南财经政法大学人力资源本科班高级讲师。强烈责任心＋独到教学法＋二十余年企业管理经验＝优质的教学质量
雷老师：武大法学硕士，武汉某高校副教授，主要承担管理学、文书写作与管理等课程的教学工作。从事企业管理方面的教学和研究十余年，具有丰富的教学和企业培训工作的经验。