企业员工职业化培训 员工应如何培养职业化素质 武汉企业培训

武汉企业培训之《员工职业化塑造》

课程介绍
一、课程背景：
在企业里面，每一位员工都不可回避的是你位置站的是不是高度，速度是不是比别人更快，能不能比别人更快速的学习和进步，对自己有没有更准确的定位和职业位置。本课程正是围绕着什么是职业化，如何走向行业职业化，从理论和实践的结合部入手，将深奥的理论通俗化，简明扼要的向大家介绍实用的从意识到技能、由精神都习惯、由行为到礼仪、最终使整个团队职业化。
二、培训形式：案例分析，情景互动，专题研讨，问题解答，视频播放， 练习提升
三、学习对象： 
四、课时：2天
五、课程核心模块：
模块1：职业化就是专职化或专业化 
1、职业化的内涵包括四个方面： 
职业化的工作技能、职业化的工作形象、职业化的工作态度、职业化的工作道德 
2、检讨：职业化必须与企业的“核心文化”有关。 
我们应该从别人的角度去观察自己的“不专业”。 
模块2：职业化的工作技能就是“像个做事的样子” 
1.企业要有首席知识官（CKO），提高企业工作技能的成功流程借鉴（IBM）。 
2. 你在客户面前什么样子？卖点→买点；卖东西给客户→帮客户买东西 
检讨：每一个公司的部门或岗位都要有必须具备的“能力（技术）”。 
你能成为企业的“顾问专家”吗？ 
思考：客户为什么对卖方总没有安全感？他怕什么？ 
有什么办法让客户相信你售后还找得着？ 
“蜻蜓点水”与尽善尽美的差距 
补充：要做别人的“顾问”，自己先要有很好的“创意”。 
帮客户“买”东西，指的是什么？ 
模块3：职业化的工作形象就是“看起来像那一行的人” 
1.职业化的工作形象包括公司、个人两个层次。 
2.公司职业形象要做到统一、简化与标准、精致。 
3.个人则包括衣着和谈吐、准备资料完整与精细…… 
检讨： 公司——CIS不只要区隔你与其他竞争者，还要区隔你的专业档次。 
个人——你脑中的专业人士是什么样子？ 绅士是怎么样的？ 
思考：“医生”、“警察”、“教师”与“出租车司机”哪些方面形象不好？ 
我们的企业和员工哪些方面形象不好？ 
模块4：职业化的工作态度就是“用心把事情做好” 
1.认真做事（finish）≠用心做事（OK） 
2、用心的背后是什么——责任 
2.如何强化“自我管理”“自己是企业的门面”的概念？ 
检讨：员工或干部做事不“用心”的表现。 
口头上要求干部或员工用心，是事半功倍。 
模块5：职业化的工作道德就是“对职业品质（品牌）的坚持” 
1.品牌是信誉、坚持、积累、整体意识； 
2.如何让客户依赖你？客户依赖流程是怎样的？联想到如何提高在企业中的价值？ 
检讨：客户要接纳一个品牌，分三个阶段：喜欢、信任、依赖。 
企业员工与企业的关系（使用、重用、提用、长用、弃用） 
品牌效应需要一点一滴地积累，一旦崩塌，就再也无法回生。 
思考：很多品牌被客户放弃，为什么？ 
很多员工为什么只重视眼前，不看长远 ？ 
模块6：职业化过程中，如何有效实施职业化 
1.职业化的顺序：主管→员工 
检讨：任何职业化都是由上而下的要求，管理者自己要先做到。 
员工职业化是老板职业化的函数。 
思考：为什么高层主管不重视或不增强自己的职业化？ 
补充：职业化一定要量化并有督导小组监督进程，否则无法操作。 
注意和竞争对手在职业化程度上的相对差距。
武汉卡耐基培训教育机构自主开设的武汉员工培训http://www.hbknj.org培训课程之《企业员工职业化培训》致力于帮助每一个需要帮助的企业！
欢迎各地学员报名参加！！！
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    武汉卡耐基以“帮助个人；青少年；及企业成长，富强我们的祖国，铸民族之***”为已任。所开设的武汉卡耐基口才训练是经湖北省武汉市唯一授权挂牌正规从事当众讲话专业训练的成人综合素质培训机构，充分借鉴卡耐基成功的国际教育理念，采用小班授课体验参与式教学模式，讲授简单有效的表达方法，通过现场的反复演练，让学员彻底解决当众讲话的系列难题，轻松自然的表达自己。目前已有公务员、公司高管、职场白领、工程师、会计师、律师、教师和学生等来自各行各业的300000余名学员成功毕业，培训效果得到了高度认可和一致好评，通过培训给学员带来的影响力持久不衰，在社会赢得了良好的口碑与极高的声誉。  
    于此同时，武汉卡耐基为企业提供人才的导入、《企业内训》、《企业商务礼仪》、《企业团队感恩文化》，《员工心态建设》及《团队凝聚力》《执行力》以熔炼企业卓越团队为宗旨。以《企业咨询诊断》、帮助企业快速找出企业症结、完善《企业的内部管理体系》、《企业整合咨询》、《企业战略导向分析》、《企业财务管理咨询》、《企业品牌定位与整合营销》为核心。满足了企业所有层次人士的社会再教育的需求及企业发展的再次突破。创造性地整合各种优质资源，为企业提供实际管理技能培训与实用辅导咨询的嵌入式专业培训顾问公司，致力于协助企业提高员工职业化素质、提升企业管理销售水平以及企业核心竞争力。致力于追求为社会和企业创造一流的社会再教育平台，在和谐奋进中帮助企业及员工快速提升及改变。
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