HR一定要知道的10个招聘策略
成功的招聘是企业人力资源有效运营的第一步,要想做好企业招聘工作,HR必须知道一下10个招聘策略:
【技能+证书双丰收】
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人力资源管理职业资格分为:
1、人力资源管理员(国家4级)、
2、助理人力资源管理师(国家3级)、
3、人力资源管理师(国家2级)
4、高级人力资源管理师(国家1级)4个类别。
学习内容:学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块(人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬与福利管理;劳动关系管理)及人力资源基础知识和新劳动合同法等。
模块一:人力资源规划;
模块二:招聘与配置;
模块三:培训与开发;
模块四:绩效管理;
模块五:薪酬与福利管理;
模块六:劳动关系管理;
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徐州上元教育位于市中心最繁华的淮海东路51号(中山堂对面)华联大厦办公写字楼内,教学环境优雅,当前拥有500多平方米的教学面积,液晶显示器高配电脑200多台,多媒体教学投影仪器20多部,还拥有三菱PLC、西门子PLC、变频器、触摸屏系列教学器材多部、PLC实验箱多套、单片机实验箱多部、教学模具3部;教室20多间,全职服务团队40多人,专兼职教师团队500多人,年度学员6000多人,致力于为长三角地区输送人才开发研究课程体系,以为学员提供就业技能培训、为学员创造高薪就业机会为己任。上元教育徐州校一直努力,只希望能够为学员学习提供最大程度的帮助。