新疆人力资源管理师培训招生课程

     人力资源管理师证书－－21世纪职场新宠HR经理人必备证书；它是从事人力资源管理的资格证，也是评定更高职称的基础，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

      一、培训目标

      严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导，掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度，最终促进学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试取得职业资格证书。

   二、培训对象

  企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利、保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。

三、报考条件

 按国家有关规定执行。

四、证书说明

  从业者必须经过相应的培训和全国统一考试，经全国统一鉴定执证上岗。考试合格后，由中华人民共和国人力资源和社会保障部发证。职业资格证书全国通行，是求职、任职、开业和用人单位录用求职者的主要依据；是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

五、考试及授课时间

★授课时间：业余时间授课。

★授课与鉴定内容：依照人力资源管理师国家职业标准，分理论知识和实务技能课程。

★理论知识课程：劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学等知识

★实务技能课程：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理

★教材选用：企业人力资源管理人员国家职业资格培训专用教材

六、全国统考时间：

每年5月、11月组织两次考试，考试内容《基础知识》、《实际操作技能》两部分，二级以上增加综合考试。

应南北疆学员要求，为更好为广大学员服务，学校在原面授班、网络班基础上，全力推出网络面授班。你可以在家里、办公室与各地的同学一起面授听课，网络班原享受课程不变。

学校优势：连续多年国家鉴定考试通过率全自治区领先；具有多年职业培训经历，积累了丰富的培训经验；课程安排科学实用，理论讲解与实习相结合，兼顾考证与应用；贴心管理与服务，全过程与学员沟通，全方位解决学员学习问题；循环授课，随到随学，缺课补课，确保效果。
    学校独具特色的培训体系，赢得了社会各界的广泛认可，迄今为止共举办人力资源管理师面授培训班12期，取证人力资源管理师累计达2800余人。
    华霞职业培训学校欢迎您前来了解、试听、报名。