常州人力资源三级培训中心№∑常州人力资源考试培训班

常州人力资源培训中心，常州人力资源培训学校

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证书考试不断升温，在此种形式下，国家劳动和社会保障部的企业人力资源管理国家职业资格认证也渐渐成为近年十大热门认证考试之一，获得此证书不但能够全国通用，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力。近两年来，每年参加鉴定的人都在10万以上。截至目前，参加鉴定的总人数已超过30万。而随着此项目师级以上职业资格考试的展开，其吸引力进一步升温。今年又有一大批人准备参加各级别的人力资源管理职业资格鉴定，现常州上元教育为唯一一家考前有两到三期培训的培训机构。

另一特性1、生物性：与其他任何资源不同，人力资源属于人类自身所有，存在于人体之中是一种“活”的资源，与人的生理特征、基因遗传等密切相关，具有生物性。
2、时代性：人力资源的数量、质量以及人力资源素质的提高，即人力资源的形成受时代条件的制约，具有时代性。
3、能动性：人力资源的能动性是指人力资源是体力与智力的结合，具有主观能动性，具有不断开发的潜力。
4、两重性：两重性（双重性）是指人力资源既具有生产性，又有消费性。
5、时效性：人力资源的时效性是指人力资源如果长期不用，就会荒废和退化。
6、连续性：人力资源是可以不断开发的资源，不仅人力资源的使用过程是开发的过程，培训、积累、创造过程也是开发的过程。
7、再生性：人力资源是可再生资源，通过人口总体内各个个体的不断替换更新和劳动力的“消耗——生产——再消耗——再生产”的过程实现其再生。人力资源的再生性除受生物规律支配外，还受到人类自身意识、意志的支配，人类文明发展活动的影响，新技术革命的制约。

常州校本部位于市中心最繁华的南大街商务馆B座6楼602*****室,当前拥有2500多平方米的教学面积，液晶显示器高配电脑200多台，多媒体教学投影仪器20多部，还拥有三菱PLC、西门子PLC、变频器、触摸屏系列教学器材多部、PLC实验箱多套、单片机实验箱多部、教学模具3部；教室20多间，全职服务团队40多人，专兼职教师团队500多人，年度学员6000多人，已为常州地区培养人才累计达12000多人次。上元教育常州校筹设中的校区有新北校区、戚墅堰校区等，将为学员就近学习提供最大程度的便利。　　

教学理念
1、以解决企业人才需求为目标，培养实用人才。 　　
2、以解决学员学习目标为追求，研发培训课程。 　　
3、办学以人为本，培养人才以能力为本。 　　
4、秉承“厚基础、重技能”的教学方针。 　
5、以“求实、创新、进取、奉献”为经营理念。 　　
6、以“责任、激情、敬业、和谐”为工作理念。