2012年国家导游证培训人员资格考试培训保过班

关于湖北省2011—2012年国家导游证培训人员资格考试工作的通知
　　　 
各市、州、直管市、神农架林区旅游局（委）、省旅游学校：
　　　根据《导游人员管理条例》和国家旅游局关于导游资格考试改革的有关文件精神，结合我省实际，现将2011—2012年导游人员资格考试有关事项通知如下：
　　　　一、报名
　　　（一）报名条件
　　　1、具有高级中学、中等专业学校或者以上学历，身体健康，具有适应导游需要的基本知识和语言表达能力的中华人民共和国公民。
　　　2、根据国家旅游局旅办发[2008]174号文件规定，符合条件的香港、澳门永久性居民中具有中国公民身份的港澳居民亦可报考。
　　　3、已获《导游员资格证书》者可申请加考外语口试取得外语《导游员资格证书》。
　　　  4、持外省（市）《导游员资格证书》，拟到我省从事导游工作的，需报名参加口试，合格者予以办理导游证换证手续。
　　　（二）报名程序
　　　1、网上注册：报名人员登录湖北旅游网（www.hubeitour.gov.cn/）进入导游考试报名系统进行网上注册，确认后在线打印报名表。网上注册时间：2012年8月2日-2012年10月10日。
　　　网络技术咨询：（187雅071老师66866）
　　　2、现场审核：考生携带由所在单位人事部门或街道办事处盖章的《湖北省导游人员资格考试报名表》、身份证（户口本）原件及复印件、毕业证原件、3张1寸近期免冠同版彩色证件照片，到网上选择的报名点办理资格审核手续并交纳考试费。加试外语者须带好导游员资格证书或导游证(IC卡)的原件和复印件。审核受理时间：2012年8月2日-2012年10月10日，工作日受理。
　　　3、2012年2月1日-2月10日，省旅游局3楼行政审批服务窗口受理全省各报名点的集体报名，电话：027-87791215。
　　　5、准考证由考生本人从湖北旅游网下载打印，打印纸型为标准A4型纸张。准考证打印时间为2012年11月10日至11月24日。
　　　（三）考试费用
　　　按照省财政厅、物价局[2004]178号文件，考试报名费：380元/人（其中报名费10元/人，笔试250元/人，口试120元/人）；加试考生130元/人，免面试考生260元/人。请各地到省旅游局规财处领取省财政厅统一印制的行政事业性收费收据，严格按标准收费，并全部纳入省财政专户实行收支两条线管理。所收费用交入
　　　二、考试
　　　（一）考试科目和内容
　　　1、导游人员资格考试由笔试和口试两部分组成，省导考办负责本次考试的命题工作，。
　　　2、笔试，分“导游专业知识”和“导游相关知识”两科，不分语种，满分各100分，笔试总分120分为合格，试卷采用标准化试题,考生在机读卡上答题（用2B铅笔填涂）。
　　　3、口试，即现场导游，满分100分，60分合格。分为景点讲解及知识问答两部分，并以抽签形式决定应考景点及相关知识内容。外语类考生必须用所报考语种的语言进行，并加试口译（中译外和外译中）。抽签景点10个，其中全省范围5个为：长江三峡、神农架、武当山、黄鹤楼、大别山，各地自定景点5个，于报名时报省旅游局导考办。    
　　　（二）考试时间　
笔试 2012年11月24日（周六）
9：00—11：00 导游专业知识 ①导游业务
②导游基础知识
 2012年11月24日（周六）
14：00—16：00 导游相关知识 ①导游执业规范
②时事政治（2011.2—2012.1）
口试 　　　2012年11月 具体时间和地点以准考证为准
　　　（三）参考资料
　　　湖北省导游人员资格考试系列教材（旅游教育出版社2009年版）各地新华书店有售。
　　　（四）考点设置
　　　按分片原则设立考点。凡符合下列条件者可递交申请，由省旅游局导考办根据情况核定设立：
　　　1、当年考生达到200人以上；
　　　2、能够实行考培分离，有较为完善的笔试和现场导游考试设施，能较好解决评委、考生的食宿要求；
　　　3、能保证专人专车取送试卷，妥善保管试卷，保密制度严格；
　　　4、监考、工作人员业务熟悉、责任心强，并经过专门培训。
　　　（五）阅卷、发证
　　　1、导游人员资格考试的阅卷工作由省旅游局统一组织。 
　　　2、阅卷及现场导游考试结束十五个工作日后公布成绩，考生可通过拔打027-87791215声讯电话或登录湖北旅游网查询。
　　　3、自成绩公布之日起7个工作日内,考生如对自己的成绩有疑义，可向省导考办提出书面查询要求,逾期不再受理。
　　　4、收到国家旅游局的资格证书后20个工作日完成资格证书的制作和发放工作。
　　　三、考前培训
　　　（一）考前培训由各市、州、直管市、林区旅游局（委）组织实施，省旅游局导考办不直接进行集中培训。
　　　（二）根据国家旅游局关于“培训自愿、考培分开”的原则，考生可自愿参加培训，也可不参加培训。为保证培训质量，各地要加强对培训单位的指导和检查监督，培训单位不得承担导游人员资格考试的考务工作，培训课时一般不得少于120学时。
　　　（三）省旅游局将加强对导游人员资格考试的监管，发现违规、违纪行为，一经查实，将视情况予以处罚。
　　　 
　　　导游资格考试有关情况将通过湖北旅游网及时发布。
　　　 Tell:027-51232508 Tel：187雅老师01766866  qq：632099537  学校网址：http://whkbedu.com/　　　 
　　　 
　　　                                                                                                二O一二年八月一日

我 院 是 审 批 申 报 点
学院办学十余载，秉承教书育人的办学宗旨誉满全国。
师资力量雄厚，教学管理规范，在社会上享有很高知名度。
 
注：现在来我院报名可免费赠送全套培训教材及辅导资料，数量有限，欲报从速。 
一、证书介绍：
依据《中华人民共和国劳动法》，按照国家职业（技能）标准，经考核鉴定合格，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。 
1、此证为劳动者从事相应职业（工种）的资格凭证。 
2、本证作为劳动者就业上岗和用人单位招收录用人员的主要依据，证书在全国范围内通用。 
3、证书查询网址：http://hb.osta.org.cn（湖北省职业技能鉴定指导***）

二、报考条件：
国家职业资格三级（高级）申报条件（具备以下条件之一者）
1、取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业2年以上，经本职业高级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
2、对未取得职业资格证书的从业人员在本职业工作满5年者，经本单位出具从事本职业工作年限证明，可分别申报高级资格鉴定。
3、具有高级技工学校或取得经劳动和社会保障行政审核认定的，以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业生。
4、高职高专院校毕业班学生和大学本科毕业班学生可申报相应职业（工种）高级资格鉴定。
国家职业资格二级（技师）申报条件（具备以下条件之一者）
1、取得本职业（工种）高级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作3年(含3年)以上。
2、职业技术学院、高级技工学校毕业，并取得本职业（工种）高级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）2年(含2年)以上。
3、取得大专、本科、硕士、博士毕业者，从事本职业（工种）累计工作年限分别满10、9、7、6年以上。（在校学习期间计算评审年限）
4、取得助理工程师、助理讲师、助理经济师、助理会计师等助理级专业技术职务后，并在生产一线从事本职业（工种）工作3年以上者。
5、取得其它学历的毕业者，从事本职业连续工作15年以上。
国家职业资格一级（高级技师）申报条件（具备以下条件之一者）
1、取得技师职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作3年(含3年)以上。
2、取得大专、本科、硕士、博士毕业者，从事本职业（工种）累计工作年限分别满15、14、11、9年以上。（在校学习期间计算评审年限）
3、取得工程师、讲师、一级实习指导教师等中级专业技术职务后，连续在生产一线从事本职业（工种）岗位工作3年以上者。
4、取得其它学历的毕业者，从事本职业连续工作20年以上。
三、考试时间：2011年考试时间为5月份和11月份两次。
四、报名时间：即日起可随时受理报名并发放教材！（见收费详解）。
五、报名手续：
一寸彩照6张，身份证复印件2份，毕业证（或学生证）复印件2份，二级另需工作证明原件2份（要求有单位公章）。
六、学院办学特色：
学院办学十几年来，一贯坚持“博学、睿智、创新、卓识”的院风，以社会人才需求特点和发展趋势为导向，致力于建立全面的人才培养模式和循序渐进的人才培养计划，即：职业道德和职业能力培养→职（执）业资格证书获取→实习操作训练→就业择业指导→专业水平提升。学院的教师无论专、***均以教书育人为己任，以培养人才为目，对教学和管理无不殚精竭虑。优良的学习氛围，一流的师资团队，规范的教学管理，并信奉“人人是人才，人人可成才”的教育理念，培养了大批综合素质高、能力强的复合型人才。
七、学院办学宗旨：
以教学质量求生存，以办学信誉求发展。
八、学院办学理念：
授人以鱼，不如授人以渔。
九、学院师资团队介绍：
学院师资团队是由实践经验丰富的成功企业家、行业专家、高校教授、专业从事注册类、执业资格类、职业资格类技能教学及考题研究的团队。既有扎实的理论功底，又有丰富的实践经验，成功担任过大型企业项目的领导、专家及各项专业课题的研究。曾参与过命题和阅卷，对历年考题进行过深入探讨及研究，熟悉各类考试题型，能够抓住考试重点、难点，命中率高，使学院历年考试通过率在全省位居榜首。
十、任课教师介绍：
许老师：武汉博创集智教育培训有限公司总经理，武汉博创职业培训学校校长，武大工商管理硕士，高级人力资源管理师，曾在东风汽车、西门子等知名企业担任技术及管理骨干，长期为东风汽车、中国石化、西门子等知名企业做企业内训，有扎实的理论基础，熟悉历年人力资源管理师考试范围及命题规律，是我校资深的人力资源考试辅导专家。
路老师：武汉博创集智教育培训有限公司企业咨询事业部总经理，和君创业天诺信顾问有限公司培训事业部总经理，武大工商管理硕士，美国职业培训师协会认证讲师，NLP高级执行师，香港天诺信国际管理集团资深咨询顾问，***行销学会专家顾问组委员。路老师的授课特点是互动性强，喜欢用情景再现的方式表达课程所涉及案例，更能从企业发展的深度视角剖析HRM的过去现在和发展，是一位被企业和个人都极力推荐的HRM教练。
李老师：资深HRM，人力资源实战专家，现任某企业商学院院长，MOU连锁企业人事经理，为50多家中小企业提供过人力资源体系咨询和培训工作，有丰富的理论和实践经验，被企业老板赞誉“不可多得的良师益友,真诚而具专业的好伙伴”。李老师的授课特点是对HRM的理论知识功底扎实，对实景案例分析由浅入深，易懂好理解，实操性强，使受训学员容易掌握要领，好评如潮。
林老师A：中南财经政法大学法学院研究生，武汉某高校副教授，从事经济法律方面的教学和研究十余年，具有丰富的教学和企业法律培训工作的经验。林老师对劳动法律领域颇有研究，曾为广州恒大集团等大型企业进行法律方面的培训受到企业好评。林老师具有学者的风范、亲和力，具有严谨的法学思维。诚信为本的信念为其在学校和企业界赢得良好的口碑。
林老师B：经济学（企业管理专业）硕士研究生，曾在中国石化、朗博光源电器、欧雅壁纸等特大型、大中型国有、外资、名企任职，担任人力资源经理、人事总监、执行总经理等中高层管理职务。在人力资源规划和人事测评等方面也颇有建树，并在专业学术刊物上发表多篇论文。现任中南财经政法大学人力资源本科班高级讲师。强烈责任心＋独到教学法＋二十余年企业管理经验＝优质的教学质量
雷老师：武大法学硕士，武汉某高校副教授，主要承担管理学、文书写作与管理等课程的教学工作。从事企业管理方面的教学和研究十余年，具有丰富的教学和企业培训工作的经验。