武大总裁班—企业执行文化与提升职业精神

【学校名称】：

武大大学经济与管理学院EDP总裁项目部

【授课对象】：

【上课地点】：武昌区八一路武汉大学本部(武昌武昌)

【乘车路线】：552 572 608 806

【时间】：2018-11-12 【浏览次数】：107次【学费】：￥0

课程内容
学校简介

2011年11月27日下午，由武汉市经济和信息化委员会主办，武汉百信文化传播

有限公司承办的“2011年度武汉企业家论坛”在武汉万达威斯汀酒店三楼宴会

厅隆重举行。本次论坛特邀我国著名的企业文化专家葛树荣担任主讲嘉宾，葛

老师围绕“企业执行文化与提升职业精神”这个主题，为到场的500多位企业

家作了精彩的讲座。
论坛上半场，葛老师首先深度解析中国企业执行文化十项修炼，通过分析德国

与日本企业文化的严谨性以及海尔执行文化的优越性，深度阐释了企业文化对

企业发展的重要性。他说：“企业文化是一个企业的核心灵魂，是推动企业发

展的不竭动力。企业文化包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神文化和

价值观；它作为一定时期企业价值观、企业精神、企业形象、企业目标等文化

要素的总和，对促进企业的发展至关重要。”
葛老师认为，除了企业文化，职业精神的提升也是决定企业能否长久稳定发展

的重要因素之一。葛老师结合青岛服务品牌群体经验，详细地阐述了职业精神

对个人和企业发展的积极作用。他认为，社会主义职业精神所提倡的职业理想

，主张各行各业的从业者放眼社会利益、努力做好本职工作、全心全意为人民

服务，这种职业理想是社会主义职业精神的灵魂。一般说来，关于从业者对职

业的要求，可以概括为职业三要素：“维持生活、完善自我和服务社会。”这

"三要素"在社会主义初级阶段的职业选择中都是必须的。
与此同时，葛老师强调，社会主义社会的公民在选择职业时应该把服务社会

放在首位。因为，只有广大从业者都从社会的整体利益出发，分别从事社会所

需要的各种各样的职业，社会才能顺利地前进和发展；只有在这个基础上，广

大社会成员，包括从业者自身，才能逐步过上幸福的生活、逐步获得职业全面

发展。
论坛下半场，是葛树荣老师和与会嘉宾的对话环节。现场嘉宾紧紧抓住与实战

派专家面对面交流的机会，积极踊跃的向葛老师请教在执行企业文化过程中的

一些困惑，葛老师通过分析解读海尔超级执行文化和青岛服务品牌群体经验的

成功案例，深刻而睿智的解答了现场嘉宾的疑问。在互动提问环节，举手提问

的嘉宾络绎不绝，小至文化建设的理念，大至文化建设如何运用到企业管理中

，葛老师诙谐幽默的解答，赢得现场嘉宾的阵阵掌声。
课后，现场嘉宾对葛老师带来的精彩课程给予了高度的评价，其中一位来自武

汉某房地产的总经理张先生说道：“葛老师的课讲得非常精彩，一方面使我认

识到突破本土文化的瓶颈、打造国际化执行力的重要性，另一方面葛老师针对

如何执行企业文化和提高职业精神这一话题，提出了很多宝贵性的意见和建议

，他的一席话为我打开了困惑已久的思维，今天我受益匪浅，在此非常感谢武

汉市经济和信息化委员会举办这样公益性的论坛活动，它对中小企业的帮助是

很大的，希望以后能够举办的更多。”

【咨询方式】
联系人：彭老师
手机：18086026802 座机：027-68756626
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联系地址：武汉大学经济与管理学院C161室
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