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国资委商业技能鉴定中心甘肃省培训基地招生简章
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我们的承诺
第一 证书全国通用、国际互认、电子注册,是提干、求职、晋级的有效依据。
第二 超值培训,由全国资深实战派老师进行体验式培训。
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兰州同力合创商务咨询事务所以务实、高效、创新的管理实战团队,同时被授权为全国商务人员职业技能鉴定中心在甘肃的独家培训中心和认证中心。
主办单位:国务院国有资产监督管理委员会商业技能鉴定与饮食服务发展中心、人力资源和社会保障部
颁发机构:全国商务人员职业资格考评委员会 人力资源和社会保障部
证书性质:全国通用
(一)培训认证对象:从事相关专业的从业人员、管理人员、组织管理和相关人员,以及准备从事相关专业工作的专科以上的在校大学生。
(二)全国商务领域资格培训鉴定认证等级:员级、高员级、助师级、师级、高师级。
全国商务人员职业技能考评委员会人力资源师招生简章
行业简介:
人力资源是当前热门学科之一,而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作,如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的,特别是人力资源方面的人才,更令一些企业求贤若渴。人力资源管理师是指从事人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利管理激励培训与开发,劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题。保证企业有一支具有开拓和创新能力的人力资源队伍,是企业人力资源管理人员的重大责任。“美国经济学家舒尔茨曾估算,物力投资增加4.5倍,利润相应增加3.5倍;而人力投资增加3.5倍,利润将增加17.5倍。”人力投资是一种具有长期性、间接性、高效益特点的投资项目,它产生的效益是无形的,潜移默化的。据介绍,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在8000至1万元甚至1.5万元;薪酬经理、招聘经理等大抵在2500元至8000元之间,一般的人力资源管理人员薪金也能达到2000-3000元,看来“薪情”不错的人力资源师仍然可以称得上是热门职业。
职业资格:
该职业资格共分三级:助理人力资源师、人力资源师、高级人力资源师。
申报条件:(具备下列条件之一)
一、助理人力资源师:
1、本科以上或同等学历学生;
2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者;
二、人力资源师:
1、已通过助理人力资源师资格认证者;
2、研究生以上或同等学历应届毕业生;
3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;
4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。
三、高级人力资源师:
1、已通过人力资源师资格认证者;
2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;
3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者;
4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。
兰州最专业的管理咨询公司-同力合创商务咨询事务所
同力合创商务咨询事务所是一家旨在为企业提供整体解决方案的专业化培训咨询公司。通过与企业间的互动沟通,从诊断,咨询,策划,培训,考核,评估,长期跟踪改进;为企业提供最具有针对性,实战性,系统性的解决方案。
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咨询项目:
1. 企业战略管理解决方案: 2. 管理提升工程:解决方案
3. 人力资源解决方案 4. 赢利模式设计解决方案
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同力合创商务咨询事务所推出全新客户服务模式,贴身企业,贴近市场,为企业提供系统服务,与企业共同成长,为企业作出承诺,协助企业实现战略目标。
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国务院国有资产监督管理委员会商业技能鉴定与饮食服务发展***是我国极具权威的职业人才鉴定认证机构,职业资格证书是劳动者开业、求职、任职、增薪、提干的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
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