烟台高级人力资源师培训报考条件教材

《高级人力资源师》考试培训 报考条件夹菜
（权威认证：考试合格由人力资源和社会保障部颁证）
根据国家劳动和社会保障部[2002]35号令，在全国开展企事业人力资源管理人员等职业资格的全国统一鉴定工作，从业者必须经过相应的培训和全国统一考试，通过考试后执证上岗。国家劳动和社会保障部人力资源管理师证书：全国通行，国际接轨； 求职、任职、开业和用人单位录用求职者的主要依据；境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
一、适用对象 
企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等人力资源相关工作人员。 
二、报考条件：  高级人力资源管理师（国家职业资格一级）（符合下列条件之一者）
1、取得人力资源管理师资格（二级）+3年本职业工作经验
2、本科学历 + 9 年本职业工作经验
3、硕士学位 + 6年本职业工作经验
4、博士学位 + 3年本职业工作经验

三、授课及考试时间
随报随学，学习结束后由烟台培训中心统一组织报名参加全国职业资格鉴定考试。考试时间分别为每年的5月、11月。 
四、师资特色 
由全国人力资源管理师职业资格认证教材编审专家主讲，他们具有多年丰富的教学和实践经验，具有较高的应试通过率。 

五、报名程序  
填写全国统一的《职业资格鉴定报名表》，提供以下资历证明： 
1、学历证书、身份证原件审验及复印件各1份。
2、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明。
3、交正面免冠近照2寸3张，1寸2张（背面注明姓名）。
六、课程套餐：精讲班+考题解析班。
七、鉴定证书  
学习结束后，由烟威培训中心统一组织报名参加全国职业资格鉴定考试。成绩合格者可获得由人力资源和社会保障部核发《职业资格证书》。

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