威海高级人力资源师培训报考条件教材

《高级人力资源师》考试培训 
（权威认证：考试合格由人力资源和社会保障部颁证）
根据国家劳动和社会保障部[2002]35号令，在全国开展企事业人力资源管理人员等职业资格的全国统一鉴定工作，从业者必须经过相应的培训和全国统一考试，通过考试后执证上岗。国家劳动和社会保障部人力资源管理师证书：全国通行，国际接轨； 求职、任职、开业和用人单位录用求职者的主要依据；境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
一、适用对象 
企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等人力资源相关工作人员。 
二、报考条件： 高级人力资源管理师（国家职业资格一级）（符合下列条件之一者）
1、取得人力资源管理师资格（二级）+3年本职业工作经验+结业证
2、本科学历 + 9 年本职业工作经验+结业证
3、硕士学位 + 6年本职业工作经验+结业证
4、博士学位 + 3年本职业工作经验+结业证

三、授课及考试时间

四、师资特色 
本次辅导由劳动部认定师资、教材编审专家全程主讲：
1、权威的师资阵容
　　本次辅导由国家劳动部指定人力资源管理师培训师资王全一老师主讲，王老师目前担任环球培训机构专聘的人力资源管理专业教学研究顾问及二级和高级课程辅导老师,多年丰富的教学和实践经验，对考试重点题型结合知识点的解题思路、答题技巧讲解、点评、浓缩命题点有着独特的见解，对考试重点、难点把握准确，在人力资源师辅导界享有很高的评价。
2、高质量的教学答疑
　　优秀教师答疑专家，解答快速准确，符合教材和考试要求，并且针对学员疑问产生的根源，有针对性地提供学习建议，服务更贴心！有针对性的课后作业供学员进行练习，学员可以在学习中随时将问题提交到答疑室内，资深辅导老师将及时准确地回复学员的问题，课件帮助等等！
3、实战模拟、查漏补缺
　　考题解析班，以教材每章重点例题及历年考题讲解为主。对章节每个重点试题进行拓展、分析和大胆预测，从题型、题量、知识点等各方面检测考生的学习效果，锻炼实际应考能力。同时训练考生答题速度，经测试后，分析考生学习中的掌握情况和薄弱环节，直击精髓，使学员所学知识融会贯通、信心百倍的走上考场，顺利通过！ 
五、课程设置：专业技能+论文指导+考题解析
六、鉴定证书 
学习结束后，由烟威培训中心统一组织报名参加全国职业资格鉴定考试。成绩合格者可获得由人力资源和社会保障部核发《职业资格证书》。
七、联系方式
烟台竞越培训网 
报名热线：0535-6622792 6600915 
Q Q：1286469749

竞越培训网是由竞越企业管理顾问有限公司联合环球网校、人力资源和社会劳动保障部远程培训网、中国婚姻家庭研究会打造的综合型远程教育培训网目前已经拥有工程、外语、财会、经贸、医疗卫生、学历、国家职业资格等七大类近百个考试项目的网络辅导课程，每年上传课程万余小时。

认证课程有：高级人力资源管理师、人力资源管理师（二级）、助理人力资源管理师（三级）、营销师（助理

、师、高级）、助理物业管理师（三级）、心理咨询师、等100多个认证培训项目。为学员提供培训、考试、

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