第十三期国际高级人力资源管理职业资格认证

杭州市干部培训中心已分别于2005年-2010年开设了12期IPMA-HR培训认证课程，近200百位学员参加了培训和认证，学员为外资企业、国内大中型企业和政府机构的HR中高层管理人员。学员考试平均合格率达到88%，优秀专业的师资、创新实用的课程、国际认证考试的高通过率得到了学员的一致认可。
一、培训时间及师资
5月中旬开班，双休日授课。采用中文授课的方式，由美国国际人力资源管理协会（IPMA-HR）特许认证的培训师，持有IPMA-CP认证证书的导师执教。
二、课程特色
★ 培训小班教学，学员和老师能够充分沟通；
★ 采用小组讨论式的授课方式，信息多向传递，有利于学员间的互相启发与经验分享；
★ 建立了IPMA-HR学员联谊会，定期组织IPMA学员活动，帮助学员拓展人脉，提供后续增值服务；
★ 培训学员所在单位，可以在培训考试网上免费发布企业招考信息。
三、培训课程
素质模型（IPMA-HR Competencies）
人事管理专家（HR Expert）
变革推动着（Chang Agent）
业务合作伙伴（Business Partner）
领导者（Leadership）
招聘与选拔（Recruitment and Selection）
职位分类与报酬（Classification and Compensation）
绩效管理（Performance Management）
员工与劳动关系（Employee and Labor relations）
员工与组织发展（Employee and Organizational Development）
四、考试时间及形式
考试时间：2013年7月
考试形式：笔试，考试时间为3个小时，共150道单项选择题。试卷中英文对照。
五、相关费用
培训费：4000元(含教材、资料费、中餐费) ；考试费：2900元。
六、报名事宜
报名截止前填写《报名表》，并提供：（1）学历证书、身份证复印件；（2）近期免冠照片一寸、二寸各一张到我中心报名。报名截止时间：2013年6月16日。报名地址：杭州市文晖路97号 杭州人才大厦一楼大厅 (双休日照常)。咨询电话：0571-85464678、85450759 ，查询网站：培训考试网www.ttt.gov.cn。
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杭州市干部培训中心是杭州市人事局的直属单位，与杭州市人事考试中心、杭州市军转干部培训中心合署办公。下属单位有：长江三角洲紧缺人才培训服务杭州中心、杭州东方舰桥教育培训中心。

　　中心为国家公务员、企事业单位专业技术（管理）人员及其他社会人员提供各类培训、各种学历教育，承担各级各类职称、执业资格、英语能力、计算机应用能力等级考试。与长三角地区各城市开展双边、双向合作，共同培训紧缺人才。承接各类机构招聘考试委托命题业务。

　　中心为人力资源与社会保障部指定的培训及考试报名机构，现有的国家职业资格证书包括人力资源管理师、心理咨询师、营销师、秘书、物流管理师、企业培训师、理财规划师、电子商务师等，为杭州市最早开展国家职业资格教育培训机构。

　　中心下属的长三角紧缺人才培训服务杭州中心是根据长三角人才开发一体化宣言精神成立，旨在培养长三角地区通用的紧缺人才。目前开展的长三角紧缺人才培训项目有：外语口译、现代物流、国际贸易单证等。接受长三角紧缺人才培训考核的人员直接进入长三角紧缺人才库。

　　中心在社会各界的支持和关心下，以一流的课程、一流的师资、一流的环境服务社会，开展了一系列培训（内容涵盖人力资源管理、财务报表的解读、商务礼仪、项目管理 等实践技能培训），如：中层干部、办公室主任、生产管理者、营销人员、英语口语强化等培训班，以及PMP项目管理、国际高级人力资源管理师及英国剑桥博思职业英语等国际认证的培训考试项目。中心以前瞻性、实用性精品课程，赢得了社会广泛的赞誉和好评。

　　中心的学历（学位）教育、紧缺人才培训与短期技能培训班遥相呼应，此起彼伏，成为杭州市教育培训界的一大亮点。中心年培训考试达到了7万人次，为我市经济发展培养了懂专业、善管理的高层次、复合型人才。

　　把我中心建设成为一流的培训考试中心，是我们的不懈追求。您的参与和鼓励将使我们的事业一往无前！