劳动者是一个企业生存和发展的根本,是一个企业效益的创造者,如何激发企业员工的积极性,如何让企业的生产有条不紊的进行,如何在保障企业利益的同时实现员工利益的最大化?着一些列的问题都依赖与我们的人力资源工作者,人力资源工作者是一个企业的调和剂,在企业的发展中起着举足轻重的作用。目前苏州的人力资源管理师的需求量仍然非常大,这是一个前景十分广阔的行业
职业前景
我国目前人力资源人才处于紧缺状态,近年来一些高校相继开设人力资源管理专业,很多现在从事人力资源工作的人员都是行政出身的,这更让人力资源专业人才在如今的工作中占有一个重要的位置。接受规范的人力资源培训是众多想从事人力资源工作人员的愿望,然而这样的学校并不多,苏州捷梯人力资源培训学校从社会上聘请了拥有的多年工作经验和教学经验的老师前来任教,助学员能通过考试,掌握人力资源管理的技巧,轻松应对人力资源管理工作。
培训内容
苏州捷梯人力资源管理师考试培训班主要针对考试的培训,该班主要以让学员顺利通过考试为教学目标,同时配以模拟试题和总复习,核心
内容为6大模块:
1、人力资源规划;
2、招聘与配置;
3、培训与开发;
4、绩效管理;
5、薪酬与福利管理;
6、劳动关系管理;
7、新劳动合同法等。
培训特色
教学管理严格,教师配备科学合理,权威专家辅导,专用课程讲义资料,重点突出;重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点,帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
苏州捷梯培训学校是苏州地区规模最大,培训课程最全,师资力量最强的培训学校,常年针对外语、电脑、会计、建筑、模具和电子课程开设培训班,学费低,课时多,所有任课老师均拥有本职业的多年工作经验或教学经验,教学方式独到,学生容易理解,能让学员达到最佳的学习效果。苏州捷梯培训学校的诚信办学理念深得社会学员的一致好评。