公务员面试技巧及口才培训

课程大纲:
郑重承诺：此次2天课程内容源于讲师多年实际工作经验，精彩授课，每期课程满意度均为100%，“品质制胜”是我们一贯坚持的原则，在此我们作出郑重承诺：凡对课程质量不满意者，在课程开始起两小时内提出我们均无条件退费。培训受众:
董事长、总经理、企业高管、企业人力资源主管/经理、各部门高级主管/经理及涉及到招聘与面试相关人员等
课程收益:
◆明晰招聘的重要性；◆认清招聘和选才误区并有效的避免；◆熟悉面试的每个流程及流程中的注意事项；◆辨识面试中的"真实"与"谎言"；◆根据目标和维度设定面试计划；◆掌握结构化面试的方法与技巧培训内容第一章 企业招聘的意义与招聘面试官的基本素质要求（一）不成功的招聘会对企业造成的影响●对企业名誉的影响；●低效招聘会影响部门的士气和凝聚力；●低效招聘会带来工作水准的下降，核心竞争力的丧失；●低效招聘使企业丧失发展的动力。（二）成功招聘的三个原则●准确 ●公平 ●认同学习目标：●快速学习不同岗位的岗位招聘条件的能力；●了解所在行业的招聘市场知识；●有很好的判断能力；●要有很好的咨询、辅导能力。第二章 招聘面谈技能之实战演练（一）面试预备阶段 （二）面试交锋阶段 （三）工资谈判阶段学习目标：●创造一个宽松环境，使应聘者展现真实的自我；●甄别应聘者与公司空缺岗位要求是否配备；●商谈应聘者加入的基本要求（含薪资福利）；●了解工资谈判的基本流程、技巧和方法；●能够从事一般性的招聘环节的工资谈判；●与应聘员工达成一个适当的工资额度。第三章 员工招聘入职中的法律风险（一）招聘录用条件设计中的法律风险防范（二）对应聘人员审查时的法律风险防范（三）不在法定时间内签订劳动合同的法律风险（四）劳动合同效力的法律风险可选招聘课程模块（一）招聘渠道建设（二）基于胜任力的选人标准及简历筛选（三）面试方法（包括但不限于结构化面试设计、基于行为的STAR面试法）（四）招聘测评（五）薪酬谈判技巧（六）评估与录用（包括但不限于如何做好背景调查）（七）校园招聘的组织；（八）高端人才的招聘现场授课讲师与培训方式培训方式：情境学习+讨论质疑+互动交流+讲师解析+实战演练+讲师总结。

武汉卡耐基演讲口才普通话专业培训

让你的人生多一位成功导师！！！

联系人：张老师
联系：1 5 3 4 2 3 5 2 8 4 1

Q Q：2 6 3 2 7 1 1 3 4 8
地址：武汉市武昌区阅马场云鹤大厦3楼

武汉卡耐基以“帮助个人；青少年；及企业成长，富强我们的祖国，铸民族之***”为已任。所开设的武汉卡耐基口才训练是经湖北省武汉市唯一授权挂牌正规从事当众讲话专业训练的成人综合素质培训机构，充分借鉴卡耐基成功的国际教育理念，采用小班授课体验参与式教学模式，讲授简单有效的表达方法，通过现场的反复演练，让学员彻底解决当众讲话的系列难题，轻松自然的表达自己。目前已有公务员、公司高管、职场白领、工程师、会计师、律师、教师和学生等来自各行各业的300000余名学员成功毕业，培训效果得到了高度认可和一致好评，通过培训给学员带来的影响力持久不衰，在社会赢得了良好的口碑与极高的声誉。   
      于此同时，武汉卡耐基为企业提供人才的导入、《企业内训》、《企业商务礼仪》、《企业团队感恩文化》，《员工心态建设》及《团队凝聚力》《执行力》以熔炼企业卓越团队为宗旨。以《企业咨询诊断》、帮助企业快速找出企业症结、完善《企业的内部管理体系》、《企业整合咨询》、《企业战略导向分析》、《企业财务管理咨询》、《企业品牌定位与整合营销》为核心。满足了企业所有层次人士的社会再教育的需求及企业发展的再次突破。创造性地整合各种优质资源，为企业提供实际管理技能培训与实用辅导咨询的嵌入式专业培训顾问公司，致力于协助企业提高员工职业化素质、提升企业管理销售水平以及企业核心竞争力。致力于追求为社会和企业创造一流的社会再教育平台，在和谐奋进中帮助企业及员工快速提升及改变。