湖北一级建造师代报名

一建协议保过班招生
随着建筑市场的不断发展，工程制度的不断完善，注册建造师在建设领域中起着越来越重要的作用。为帮助2011年的注册建造师考生真正做好考前准备，提高实质应试能力，同文培训组织建筑业知名的权威专家授课团队，采集最新的高命中率内部培训资料，针对注册建造师考试的知识结构和命题要点，精心设计教学课程，及独特的授课模式，精确把握2011年注册建造师重要考点。同文建筑教育2011年一级建造师开课时间为7月9日，敬请留意。
一 、师资及优势：
康博建筑教育师资都是曾参加过考试大纲和教材编写、考试命题或阅卷，多次主讲辅导课程，经受过学员和考试双重检验；他们熟知命题规律、命题趋势、考试重点、阅卷标准和答题技巧等关键环节，授课突出重点、难点，紧扣考点。通过掌握考试及时、动态的第一手资料，轻松解决考试教材中的重点、难点，实现短时期内快速提高学员的考试通过能力。短时间内相应科目成绩有效提升20—50分。与自学相比可压缩70%左右的学习时间。
刘仁辉：哈尔滨工业大学副教授，05、06、07、08连续三年全国建造师执业资格考试命题组成员，法律法规考试用书编委会编委，针对建筑工程法律有深入的研究，将理论与实战很好地结合起来，长年从事工程类考试考前培训工作，讲解内容命中率极高。
李佳升：副教授。国家注册监理工程师，公路、房建一级建造师．1987年至今一直在教学第一线工作。2003年开始介入建造师职业资格考试工作,主讲《建设工程项目管理》。
朱  红：建造师考试大纲编委、考试指导书编委会编委，全国建造师考评认定专家。主讲建筑工程，拥有丰富的理论与实践经验，长年从事工程类考试考前培训工作，讲解内容命中率高， 深受广大考生的好评。
林知炎：教材编委，知名辅导专家。同济大学教授、管理工程系（现建设管理与房地产系）系主任、建设部高等教育工程管理专业学科指导委员会委员、建设部高等教育工程管理专业评估委员会委员……
教材系统强化（精讲）+习题实战（串讲）+内部考前冲刺信息=顺利通过考试
科 目 费 用 限时优惠
建设工程法规及相关知识 1100元 报读科目当年不过，次年免费重读
建设工程施工管理 1100元 
建设工程经济 1200元 
专业工程管理与实务 1400元 
总       计 4800元 
注：报保过班学员，中心与学员签订协议，满足协议要求（上课出勤率85%以上），不过科目下年免费重读。
二 、量大权威资料：
我们将发挥同相关部门及各建筑名校的密切合作优势，时刻关注国家建造师考试动向，为您及时、有效的提供考前及考后信息。
1、  课后练习：每门课程都会提供1-2套精炼习题，让学员通过自我测验的方式检验所学知识牢固程度。
2、  模拟试卷：模拟试卷在课程精讲阶段结束后，串讲阶段开始之前四到五天内发到各学员手中；
3、  内部资料：学员可享受到量多、权威的内部资料、涵盖全部考点；
4、  考试信息：将各种有关建造师考试的最新信息（报名、教材信息、考试动态、复习资料等）通过课堂及中心网站传送给大家。
三 、中心优惠措施：
1、中心为学员建立完整档案，提供全方位跟踪服务（特殊情况报考、后期挂靠等）；
2、老学员报单科享八五折优惠，仅限本人学习使用；
3、团体报名：5人以上（含5人）可享八五折优惠，10人以上（含10人）还可到企业内部授课；
四、成功合作案例：湖北华海爆破工程有限公司、武汉旭生骏鹏建筑工程有限公司、东湖鹏程建筑集团机电安装分公司、荆楚海洋王照明科技有限公司、东湖高新核二三南方核电工程有限公司、中铁十八局集团武汉光高速公路第28合同段项目经理部……
    

我 院 是 审 批 申 报 点
学院办学十余载，秉承教书育人的办学宗旨誉满全国。
师资力量雄厚，教学管理规范，在社会上享有很高知名度。
 
注：现在来我院报名可免费赠送全套培训教材及辅导资料，数量有限，欲报从速。 
一、证书介绍：
依据《中华人民共和国劳动法》，按照国家职业（技能）标准，经考核鉴定合格，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。 
1、此证为劳动者从事相应职业（工种）的资格凭证。 
2、本证作为劳动者就业上岗和用人单位招收录用人员的主要依据，证书在全国范围内通用。 
3、证书查询网址：http://hb.osta.org.cn（湖北省职业技能鉴定指导***）

二、报考条件：
国家职业资格三级（高级）申报条件（具备以下条件之一者）
1、取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业2年以上，经本职业高级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
2、对未取得职业资格证书的从业人员在本职业工作满5年者，经本单位出具从事本职业工作年限证明，可分别申报高级资格鉴定。
3、具有高级技工学校或取得经劳动和社会保障行政审核认定的，以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业生。
4、高职高专院校毕业班学生和大学本科毕业班学生可申报相应职业（工种）高级资格鉴定。
国家职业资格二级（技师）申报条件（具备以下条件之一者）
1、取得本职业（工种）高级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作3年(含3年)以上。
2、职业技术学院、高级技工学校毕业，并取得本职业（工种）高级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）2年(含2年)以上。
3、取得大专、本科、硕士、博士毕业者，从事本职业（工种）累计工作年限分别满10、9、7、6年以上。（在校学习期间计算评审年限）
4、取得助理工程师、助理讲师、助理经济师、助理会计师等助理级专业技术职务后，并在生产一线从事本职业（工种）工作3年以上者。
5、取得其它学历的毕业者，从事本职业连续工作15年以上。
国家职业资格一级（高级技师）申报条件（具备以下条件之一者）
1、取得技师职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作3年(含3年)以上。
2、取得大专、本科、硕士、博士毕业者，从事本职业（工种）累计工作年限分别满15、14、11、9年以上。（在校学习期间计算评审年限）
3、取得工程师、讲师、一级实习指导教师等中级专业技术职务后，连续在生产一线从事本职业（工种）岗位工作3年以上者。
4、取得其它学历的毕业者，从事本职业连续工作20年以上。
三、考试时间：2011年考试时间为5月份和11月份两次。
四、报名时间：即日起可随时受理报名并发放教材！（见收费详解）。
五、报名手续：
一寸彩照6张，身份证复印件2份，毕业证（或学生证）复印件2份，二级另需工作证明原件2份（要求有单位公章）。
六、学院办学特色：
学院办学十几年来，一贯坚持“博学、睿智、创新、卓识”的院风，以社会人才需求特点和发展趋势为导向，致力于建立全面的人才培养模式和循序渐进的人才培养计划，即：职业道德和职业能力培养→职（执）业资格证书获取→实习操作训练→就业择业指导→专业水平提升。学院的教师无论专、***均以教书育人为己任，以培养人才为目，对教学和管理无不殚精竭虑。优良的学习氛围，一流的师资团队，规范的教学管理，并信奉“人人是人才，人人可成才”的教育理念，培养了大批综合素质高、能力强的复合型人才。
七、学院办学宗旨：
以教学质量求生存，以办学信誉求发展。
八、学院办学理念：
授人以鱼，不如授人以渔。
九、学院师资团队介绍：
学院师资团队是由实践经验丰富的成功企业家、行业专家、高校教授、专业从事注册类、执业资格类、职业资格类技能教学及考题研究的团队。既有扎实的理论功底，又有丰富的实践经验，成功担任过大型企业项目的领导、专家及各项专业课题的研究。曾参与过命题和阅卷，对历年考题进行过深入探讨及研究，熟悉各类考试题型，能够抓住考试重点、难点，命中率高，使学院历年考试通过率在全省位居榜首。
十、任课教师介绍：
许老师：武汉博创集智教育培训有限公司总经理，武汉博创职业培训学校校长，武大工商管理硕士，高级人力资源管理师，曾在东风汽车、西门子等知名企业担任技术及管理骨干，长期为东风汽车、中国石化、西门子等知名企业做企业内训，有扎实的理论基础，熟悉历年人力资源管理师考试范围及命题规律，是我校资深的人力资源考试辅导专家。
路老师：武汉博创集智教育培训有限公司企业咨询事业部总经理，和君创业天诺信顾问有限公司培训事业部总经理，武大工商管理硕士，美国职业培训师协会认证讲师，NLP高级执行师，香港天诺信国际管理集团资深咨询顾问，***行销学会专家顾问组委员。路老师的授课特点是互动性强，喜欢用情景再现的方式表达课程所涉及案例，更能从企业发展的深度视角剖析HRM的过去现在和发展，是一位被企业和个人都极力推荐的HRM教练。
李老师：资深HRM，人力资源实战专家，现任某企业商学院院长，MOU连锁企业人事经理，为50多家中小企业提供过人力资源体系咨询和培训工作，有丰富的理论和实践经验，被企业老板赞誉“不可多得的良师益友,真诚而具专业的好伙伴”。李老师的授课特点是对HRM的理论知识功底扎实，对实景案例分析由浅入深，易懂好理解，实操性强，使受训学员容易掌握要领，好评如潮。
林老师A：中南财经政法大学法学院研究生，武汉某高校副教授，从事经济法律方面的教学和研究十余年，具有丰富的教学和企业法律培训工作的经验。林老师对劳动法律领域颇有研究，曾为广州恒大集团等大型企业进行法律方面的培训受到企业好评。林老师具有学者的风范、亲和力，具有严谨的法学思维。诚信为本的信念为其在学校和企业界赢得良好的口碑。
林老师B：经济学（企业管理专业）硕士研究生，曾在中国石化、朗博光源电器、欧雅壁纸等特大型、大中型国有、外资、名企任职，担任人力资源经理、人事总监、执行总经理等中高层管理职务。在人力资源规划和人事测评等方面也颇有建树，并在专业学术刊物上发表多篇论文。现任中南财经政法大学人力资源本科班高级讲师。强烈责任心＋独到教学法＋二十余年企业管理经验＝优质的教学质量
雷老师：武大法学硕士，武汉某高校副教授，主要承担管理学、文书写作与管理等课程的教学工作。从事企业管理方面的教学和研究十余年，具有丰富的教学和企业培训工作的经验。