湖北工业大学在职研究生招生简章

湖北工业大学2012年硕士研究生招生简章
　　湖北工业大学概况
　　湖北工业大学是一所具有50余年历史的以工科为主的省属重点多科性大学。经历了“七五”打基础，“八五”扩规模，“九五”强实力，“十五”上水平，“十一五”攻质量的发展阶段，已经成为一所以工科为主，文、理、经、管等多学科协调发展，在湖北省高教体系中起龙头示范作用的省属重点多科性大学。
　　学校坐落在武昌南湖，校园占地面积1675亩，校舍建筑面积84万平方米。学校坚持以本科教育为主，积极发展研究生教育，适度发展其它教育，现有在校普通本科生17689人，在读研究生3102人。教职工1700余人，其中专任教师近1100人，正高职称教师148人，博士生、硕士生导师347人。教师中有30余人分别入选国家百千万人才工程、教育部新世纪优秀人才支持计划、湖北省“111”人才工程、湖北省新世纪高层次人才工程、湖北省教学名师等，近30人分别获全国“五一”劳动奖章，全国优秀教师、湖北省劳动模范、湖北省优秀教师等荣誉称号。聘有“楚天学者计划”讲座教授、特聘教授14人。
　　学校坚持“质量立校、人才强校、特色兴校、依法治校”的办学理念，按照“发挥轻工优势，服务地方经济，培养应用人才，办出鲜明特色”的办学方针，把握发展机遇，注重内涵建设，综合实力不断增强。1986年被国务院学位委员会批准为硕士学位授予权单位򐡹;;年开始参与了武汉大学(招生办)、东北大学等重点高校若干学科的博士生培养工作򐢁;;年通过了增列博士学位授予权单位整体条件省级评估，获准在5个学科立项建设博士点򐢆;;年在教育部组织的本科教学工作水平评估中获得优秀。
　　学校现有49个本科专业，其中艺术设计、测控技术与仪器、电气工程及自动化、生物工程4个专业为国家特色专业建设点,有艺术设计、测控技术与仪器、电气工程及自动化、生物工程、高分子材料与工程、市场营销、土木工程、计算机科学与技术等8个湖北省品牌专业;拥有硕士学位授权一级学科17个，二级学科硕士学位授权点73个;拥有工商管理硕士(MBA)、艺术硕士(MFA)、12个专业领域在职人员攻读硕士学位授权点、5个学科领域中职教师在职攻读硕士学位授予权和在职人员以同等学力申请硕士学位授予权。“开放式大跨度轻工清洁生产研究生创新中心”是全国地方高校中唯一被教育部授予的“研究生创新中心”。
　　学校始终坚持服务地方经济，努力建设成为湖北省高级人才的培养基地和科学研究开发基地。拥有仪器科学与技术、发酵工程2个湖北省优势学科，设计艺术学、电力电子与电力传动、结构工程3个湖北省特色学科，机械设计及理论等12个湖北省重点学科，测试计量技术及仪器等10个湖北省“楚天学者计划”设岗学科。拥有发酵工程教育部重点实验室，工业微生物、现代制造质量工程2个湖北省重点实验室，土木建筑与工程实验教学示范中心等10个湖北省实验教学示范中心，湖北省高等学校工程实训中心和湖北省食品发酵工程技术研究中心等3个湖北省(武汉市)工程研究中心。
　　学校坚持“厚德博学、求实创新”的校训，把提高教育质量放在突出位置，努力培养基础扎实、知识面宽、能力强、素质高、具有创新精神的应用型人才，毕业生一次就业率连续十余年保持在90%以上򐢁;;年以来，本科生录取分数线一直位居省内同批次录取高校榜首。
　　湖北工业大学2012年硕士研究生报考须知
　　一、招生说明
　　1.我校为湖北省考试院指定的武汉地区社会考点，接受武汉市及周边地区报考省外招生单位的统考考生报名，同时接受报考武汉地区未设报考点的招生单位的考生报名，网上报名时考生可根据自己的情况选择我校考点参加考试。鉴于人员、场地条件限制，凡报考武汉大学、华中科技大学(微博)、武汉理工大学(微博 招生办)、华中师范大学(招生办)等武汉市内高校的考生，网上报名和现场确认须选择以上学校报考点。
　　2.2012年我校共在7个学科门类的49个专业招收学术型学位硕士研究生，在12个工程硕士专业领域、工商管理硕士(MBA)、艺术硕士(MFA)专业学位招收专业学位硕士研究生，计划招生约580名，具体招生人数以教育部下达的招生规模数为准。各学院招生人数为预计数，供参考。所有专业均招收非定向、委托培养和自筹经费培养硕士研究生。录取时我校将根据上线生源情况和社会需求适当调整各专业的招生计划。
　　3.我校各专业均接收2-4名应届本科推荐免试生。
　　4.定向生、委托生均实行合同制管理。招生单位、用人单位和拟录取为定向培养、委托培养的考生之间，必须在考生录取前分别签订合同。在读期间，不转人事档案，户口和工资关系，其培养费、工资、福利等均由定向或委培单位负担。
　　二、报考条件
　　(一)符合下列条件的，可以报名参加全国硕士研究生统一入学考试：
　　1.拥护中国共产党的领导，愿意为社会主义现代化建设服务，品行良好，遵纪守法;
　　2.身体健康，符合规定的体检标准(参见国家《普通高等学校招生体检工作指导意见》);
　　3.考生的学历必须符合下列条件之一：
　　(1)国家承认学历的应届本科毕业生;
　　(2)具有国家承认的大学本科毕业学历的人员;
　　(3)获得国家承认的高职高专毕业学历后，经2年或2年以上(从高职高专毕业到2012年9月1日)，达到与大学本科毕业生同等学力，且符合我校根据培养目标对考生提出的具体业务要求的人员，以及国家承认学历的本科结业生和成人高校应届本科毕业生(不含自考生和网络教育学生)，按本科毕业生同等学力身份报考;
　　(4)自考生和网络教育学生，须在报名现场确认截止日期前取得国家承认的大学本科毕业证书方可报考;
　　4.年龄一般不超过40周岁，报考委托培养和自筹经费考生年龄不限。
　　5.已获硕士学位人员，可以再次报考硕士生，但只能报考委托培养或自筹经费的硕士。在校研究生报考需在报名前征得所在培养单位同意。
　　(二)报名参加工商管理硕士的人员，须符合下列条件：
　　1.符合(一)中第1、2、3、4各项的要求。
　　2.大学本科毕业后有3年或3年以上工作经验的人员;获得国家承认的高职高专毕业学历后，经5年或5年以上，达到与大学本科毕业生同等学力的人员;已获硕士学位或博士学位并有2年或2年以上工作经验的人员。
　　三、报名与资格审查
　　1.10月10日至31日上网(网址http://yz.chsi.com.cn)提交报考信息(以教育部公布时间为准)。
　　2.11月10日至11月14日(以教育部公布时间为准)，持本人有效身份证、学历证书或学生证(普通高校和成人高校应届本科毕业生)到报名点现场确认。现场确认时凭网上报名编号进行资格审查、现场缴费和照相。逾期未确认者，报考无效。
　　3.报名时，考生需选择报考专业的研究方向及导师。
　　4.考生应仔细核对本人是否符合报考条件，如实填写并提交本人报考信息，如有虚假，一经查实，取消复试及录取资格，一切后果由考生本人承担。考生报名时不再出具所在单位同意报考的证明材料，考生与所在单位因报考产生的问题由考生自行解决。若因上述问题使我校无法调取考生档案而不能录取，我校不承担责任。
　　四、初试和复试
　　(一)初试时间、地点
　　以教育部公布时间为准，具体见网上通知;考试地点由报考点安排。
　　(二)初试科目
　　学术型研究生：政治理论(100分)、外国语(100分)和两门专业课(各150分)，考试时间均为3小时。101政治理论、201英语(论坛)、301数学一、302数学二、303数学三、314数学(农)、315化学(农)、311教育学专业基础综合、408 计算机学科专业基础综合均为全国统考科目，有关考试内容请参照教育部编制的考试大纲。其它科目均由我校自命题，参考书目见简章后面的专业课参考书目。
　　专业学位研究生：第一单元(政治理论，采用与学术型专业相同的统考政治理论试题，满分100分。199管理类联考综合能力考试科目满分200分)、第二单元(外国语，满分100分)、第三单元(基础课，满分150分)、第四单元(专业基础课，满分150分)。
　　(三)复试
　　1.我校复试人员名单、复试办法和程序于2012年4月初在研究生处网站公布，具体时间以网上通知为准。
　　2.复试内容：①外语听力口语测试;②专业笔试及面试;③对符合复试条件的同等学力考生进行专业主干课程加试。
　　3.复试时考生参加我校统一组织的体检，体检不合格者不予录取。
　　五、录取
　　1.每个专业按复试后总成绩从高到低确定录取名单，复试成绩权重为35-50%。
　　2.凡一志愿报考我校专业学位硕士研究生并达到录取要求的优先录取。
　　3.获得过省部级及以上奖励或在本学科领域有重要发明或科研成果的优先录取，并根据情况减免部分么学费。
　　4.面试不合格者不予录取。
　　具体录取办法以2012年我校研究生招生录取工作领导小组讨论通过的方案为准。
　　六、其他事项
　　1.参考书可在各地新华书店自行购买，或与相关学院联系。
　　2.我校将在网上及时发布招生信息，请考生在报名、初试、复试、录取等阶段前随时上网查询(网址：http://yjs.hbut.edu.cn/)，也可与各招生学院(中心)联系。
　　3.若本简章设计内容与国家最新政策冲突，则以国家政策为准。
　　4.为更有利于上线生的录取，我校各专业招生计划可在录取前根据实际情况适当进行调整。
　　地 址: 湖北省武汉市武昌区南湖李家墩一村一号 邮政编码: 430068
　　单位代码: 10500 电 话: 027-87791215
　　网 址: http://yjs.hbut.edu.cn/ 联 系 人: 雅老师

我 院 是 审 批 申 报 点
学院办学十余载，秉承教书育人的办学宗旨誉满全国。
师资力量雄厚，教学管理规范，在社会上享有很高知名度。
 
注：现在来我院报名可免费赠送全套培训教材及辅导资料，数量有限，欲报从速。 
一、证书介绍：
依据《中华人民共和国劳动法》，按照国家职业（技能）标准，经考核鉴定合格，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。 
1、此证为劳动者从事相应职业（工种）的资格凭证。 
2、本证作为劳动者就业上岗和用人单位招收录用人员的主要依据，证书在全国范围内通用。 
3、证书查询网址：http://hb.osta.org.cn（湖北省职业技能鉴定指导***）

二、报考条件：
国家职业资格三级（高级）申报条件（具备以下条件之一者）
1、取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业2年以上，经本职业高级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
2、对未取得职业资格证书的从业人员在本职业工作满5年者，经本单位出具从事本职业工作年限证明，可分别申报高级资格鉴定。
3、具有高级技工学校或取得经劳动和社会保障行政审核认定的，以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业生。
4、高职高专院校毕业班学生和大学本科毕业班学生可申报相应职业（工种）高级资格鉴定。
国家职业资格二级（技师）申报条件（具备以下条件之一者）
1、取得本职业（工种）高级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作3年(含3年)以上。
2、职业技术学院、高级技工学校毕业，并取得本职业（工种）高级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）2年(含2年)以上。
3、取得大专、本科、硕士、博士毕业者，从事本职业（工种）累计工作年限分别满10、9、7、6年以上。（在校学习期间计算评审年限）
4、取得助理工程师、助理讲师、助理经济师、助理会计师等助理级专业技术职务后，并在生产一线从事本职业（工种）工作3年以上者。
5、取得其它学历的毕业者，从事本职业连续工作15年以上。
国家职业资格一级（高级技师）申报条件（具备以下条件之一者）
1、取得技师职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作3年(含3年)以上。
2、取得大专、本科、硕士、博士毕业者，从事本职业（工种）累计工作年限分别满15、14、11、9年以上。（在校学习期间计算评审年限）
3、取得工程师、讲师、一级实习指导教师等中级专业技术职务后，连续在生产一线从事本职业（工种）岗位工作3年以上者。
4、取得其它学历的毕业者，从事本职业连续工作20年以上。
三、考试时间：2011年考试时间为5月份和11月份两次。
四、报名时间：即日起可随时受理报名并发放教材！（见收费详解）。
五、报名手续：
一寸彩照6张，身份证复印件2份，毕业证（或学生证）复印件2份，二级另需工作证明原件2份（要求有单位公章）。
六、学院办学特色：
学院办学十几年来，一贯坚持“博学、睿智、创新、卓识”的院风，以社会人才需求特点和发展趋势为导向，致力于建立全面的人才培养模式和循序渐进的人才培养计划，即：职业道德和职业能力培养→职（执）业资格证书获取→实习操作训练→就业择业指导→专业水平提升。学院的教师无论专、***均以教书育人为己任，以培养人才为目，对教学和管理无不殚精竭虑。优良的学习氛围，一流的师资团队，规范的教学管理，并信奉“人人是人才，人人可成才”的教育理念，培养了大批综合素质高、能力强的复合型人才。
七、学院办学宗旨：
以教学质量求生存，以办学信誉求发展。
八、学院办学理念：
授人以鱼，不如授人以渔。
九、学院师资团队介绍：
学院师资团队是由实践经验丰富的成功企业家、行业专家、高校教授、专业从事注册类、执业资格类、职业资格类技能教学及考题研究的团队。既有扎实的理论功底，又有丰富的实践经验，成功担任过大型企业项目的领导、专家及各项专业课题的研究。曾参与过命题和阅卷，对历年考题进行过深入探讨及研究，熟悉各类考试题型，能够抓住考试重点、难点，命中率高，使学院历年考试通过率在全省位居榜首。
十、任课教师介绍：
许老师：武汉博创集智教育培训有限公司总经理，武汉博创职业培训学校校长，武大工商管理硕士，高级人力资源管理师，曾在东风汽车、西门子等知名企业担任技术及管理骨干，长期为东风汽车、中国石化、西门子等知名企业做企业内训，有扎实的理论基础，熟悉历年人力资源管理师考试范围及命题规律，是我校资深的人力资源考试辅导专家。
路老师：武汉博创集智教育培训有限公司企业咨询事业部总经理，和君创业天诺信顾问有限公司培训事业部总经理，武大工商管理硕士，美国职业培训师协会认证讲师，NLP高级执行师，香港天诺信国际管理集团资深咨询顾问，***行销学会专家顾问组委员。路老师的授课特点是互动性强，喜欢用情景再现的方式表达课程所涉及案例，更能从企业发展的深度视角剖析HRM的过去现在和发展，是一位被企业和个人都极力推荐的HRM教练。
李老师：资深HRM，人力资源实战专家，现任某企业商学院院长，MOU连锁企业人事经理，为50多家中小企业提供过人力资源体系咨询和培训工作，有丰富的理论和实践经验，被企业老板赞誉“不可多得的良师益友,真诚而具专业的好伙伴”。李老师的授课特点是对HRM的理论知识功底扎实，对实景案例分析由浅入深，易懂好理解，实操性强，使受训学员容易掌握要领，好评如潮。
林老师A：中南财经政法大学法学院研究生，武汉某高校副教授，从事经济法律方面的教学和研究十余年，具有丰富的教学和企业法律培训工作的经验。林老师对劳动法律领域颇有研究，曾为广州恒大集团等大型企业进行法律方面的培训受到企业好评。林老师具有学者的风范、亲和力，具有严谨的法学思维。诚信为本的信念为其在学校和企业界赢得良好的口碑。
林老师B：经济学（企业管理专业）硕士研究生，曾在中国石化、朗博光源电器、欧雅壁纸等特大型、大中型国有、外资、名企任职，担任人力资源经理、人事总监、执行总经理等中高层管理职务。在人力资源规划和人事测评等方面也颇有建树，并在专业学术刊物上发表多篇论文。现任中南财经政法大学人力资源本科班高级讲师。强烈责任心＋独到教学法＋二十余年企业管理经验＝优质的教学质量
雷老师：武大法学硕士，武汉某高校副教授，主要承担管理学、文书写作与管理等课程的教学工作。从事企业管理方面的教学和研究十余年，具有丰富的教学和企业培训工作的经验。