武汉职业经理人培训:兰州职业经理人(人保部-经理人协会)职业资格培训认证保过

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兰州职业经理人(人保部-经理人协会)职业资格培训认证保过

兰州同力合创商务咨询事务所

【授课对象】:

【上课地点】:兰州市甘南路775号(甘肃 兰州)

【乘车路线】:15.111.18.

【时 间】:2014-12-01 【浏览次数】:228次 【学费】:¥3808

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职业经理人学习资料目录
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视频资料

职业经理人常犯的11种错误1——6集
职业经理人财务素养训练--非财务人员的财务管理1——8集
如何成为一个成功的职业经理人1——6集
•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ├─01.如何管理下属.wmv 
•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ├─02.如何塑造经理人的权威.wmv 
•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ├─03.强化团队意识.wmv 
•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ├─04.培养团队精神.wmv 
•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ├─05.思考顾客在哪里.wmv 
•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ├─06.学会如何决策.wmv 
•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ├─07.选好接班人 落实执行力.wmv 
•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ├─08.企业文化是看不见的软件.wmv 
•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ├─09.企业文化测评与主次文化.wmv 
•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ├─10.成功指标:IQEQAQ.wmv 
•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ├─11.授信程序与额度控制.wmv 
•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ├─12.增强逆境抵抗力的自我减压方法.wmv

出色的主管教程.职业经理人培训1——10集
职业经理人1——4集
职业经理人错误1——12集
•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ├─01.拒绝承担个人责任.wmv 
•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ├─02.未能启发工作人员.wmv 
•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ├─03.只重结果 忽视思想.wmv 
•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ├─04.在公司内部形成对立.wmv 
•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ├─05.一视同仁的管理方式.wmv 
•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ├─06.忘了公司的命脉:利润.wmv 
•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ├─07.只见问题 不看目标.wmv 
•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ├─08.不当老板 只做哥们.wmv 
•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ├─09.未能设定标准.wmv 
•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ├─10.纵容能力不足的人.wmv 
•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ├─11.眼中只有超级巨星.wmv

如何建设与管理销售队伍1——8集
市场竞争策略与最佳选择1——5集
如何打造百年企业--企业高层的超级修炼1——3集
MBA资料
经理修炼
如何做一名优秀的部门经理2集
猴子管理法1——7集
市场营销战略,竞争优势与企业可持续发展1——4集
精确管理——共2¬;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;¬;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ɒ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;集视频资料
第一篇 什么是精确管理
第一章 精确管理原理
什么是管理
如何理解管理
什么是精确
什么是精确管理
第二章 我所研究的精确管理
从我的经历谈精确管理
精确管理首先是基础管理
第二篇 精确管理揭示了什么
第三章 精确管理的实质
精确管理的目标:效率与快乐
规避人们共有的缺陷:提高效率的同时使员工更快乐
精确管理的受众:人,中国人
精确管理的理性:避免改造人的心理
第四章 企业管理中的八个基本问题
量化与悟
计划与聪明
积累什么
有限与无限
创新与破坏
过程与结果
控制
递减
第五章 企业管理中的八个基本现象
被动现象
黑箱现象
随意现象
十二月现象
振臂一呼现象
人性中的高估现象
天高皇帝远现象
本位主义现象
第六章 基础管理的四大风险
第三篇 精确管理与其实现手段
第七章 精确沟通是精确管理的前提
第八章 精确管理实现快乐并高效
第九章 精确管理的实现手段
后记 精确管理与我的工作

赚取大利润的16个忠告1——4集
卓越管理者的辅导与激励技巧1——12集
战略力量
.专业力量
制度组织力量
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东方名家-执行力1——16集等等
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