常州会计实操做账培训/实操做账培训班/做账报税培训班

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常州会计实操做账培训/实操做账培训班/做账报税培训班

常州会计做账报税实操班

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        如今，很多人考了会计从业资格证，由于没有实际工作经验而被企业拒之门外；有些人的会计从业资格证多年闲置不用，较后变成了一张废纸;很多人入职企业会计，面对一大堆发票、单据等原始凭证、记账凭证和各种各样的明细账、总账账簿而无从下手; 很多人到税务部门，面对增值税、营业税、消费税、所得税等税种的区分和各种各样的纳税申报表而一筹莫展;为此上元教育聘请有多年会计工作经验的老师任教，讲解会计实际工作的流程，全程模拟会计做账、报税，并结合公司要求进程练习，让学员学习之后真正能够独立做账（电脑账和手工账均可），能够独立进行网上报税。

一、培训宗旨：
        通过学习,使学员能独立处理所有会计实际操作,纳税和工商年检等事务,既能手工处理账务,又能电脑做账，能够进行网上报税，具备胜任企业会计的能力，为学员的就业和工作提供双重保险。
 

二、培训对象：
    1、有会计从业资格证但缺乏实际会计经验的人员；
    2、有一些会计税务理论知识但缺乏实际工作经验；
    3、现在企业从事了出纳、行政、文员、采购和销售等工作，想进一步熟悉会计和税务知识的人员；
    4、想熟悉账务、税务知识后把企业管理得更好的创业者；
    5、刚从学校毕业，缺乏实际财务知识，但想从事财务工作的本专业或者其他专业的应届毕业生；
    6、私企老板的太太（或者丈夫）想深入了解企业财务情况的人士。

三、培训内容：
      1、讲述工业企业、制造业、服务行业增值税一般纳税人
　　2、以企业会计实务为主，涵盖银行作业、审计作业、网上报税、电脑做账等现代全能型会计人员所要求的相关知识和技能。
　　3、从会计基础知识、编制会计凭证开始，到编制会计报表、税务报表和会计报表分析。包括会计工作的月末、年末处理;企业新成立(股东入股、厂房设备等)等的会计处理。
      4、网上报税演示。
　　5、金蝶软件，以金蝶软件的较新产品：金蝶KIS ，从在电脑中新建帐学起，掌握日常帐务处理、工资、固定资产、往来管理、报表与分析、出纳系统、年度结帐等全套电脑做帐技能。

四、培训方式：
　　1、手把手、互动式教学。
　　2、以企业实际使用的凭证、帐簿、会计报表、税务报表等表格资料为教具。
　　3、以做为主、以讲为辅，少说多练，强调实用。
　　4、授课过程中穿插实例操作体验，突出重点，注重实用性、可操作性。

五、培训效果：
        相当于会计实际工作1-2年的工作经验，能完全胜任中小型企业的主办会计工作。

常州会计实操做账培训/实操做账培训班/做账报税培训班
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     新科教育培训***（原新科职业技术学校）是经过苏州市教育局批准成立，省教育厅备案，从事中、高等教育的技术学院，依托南京大学、南京农业大学、苏州大学等国内重点高校，有着多年联合办学经验，开设全日制脱产和业余成教自考专科和本科教学，聘请著名高校教师授课，经验丰富，教学态度认真，管理严格，升学、毕业和就业率高，在社会上享有良好的声誉，是苏州市区规模最大的实验区自学考试助学机构，多次被评为优秀助学单位。　　
目前学校优势主要体现在以下几个方面：　　
1、费用：不收报名费、教材费全免，学费合理。　　
2、专业：我们聘请苏州大学教授、资深自学考试专家为专业教学顾问。聘请苏州大学教师授课，80%以上教师为研究生以上学历。　　
3、敬业：新科的全体工作人员竭尽全力为学员提供最优质的服务，切实保证学员能够顺利毕业，同时严格考勤督促学员的学习，保证学习质量。
4、权威：江苏省自考办指定的助学单位，指定的自学考试报名点。　　
5、便利：新科教育培训学校分校众多，遍布江苏，方便因工作调动而引起的转学，同时可以为学员争取到列多的时间学习，避免乘车带来的时间和金钱的浪费。　　
、奖励：鼓励学员勤奋学习、早日成才，对成绩突出 学习勤奋的学员给以重奖，激发学员学习热情，倡导学以致用。　　
7、服务：办理报名服务，提供长期技术支持、就业推荐、创业支持等后续服务。　 为了让更多的有志青年能够就近入学，早日进入没有围墙的大学，苏州新科在浒墅关（阳山花园等）、吴中区（郭巷、长桥、红庄、木渎中华园附近等）、新区（绿宝广场附近高新区培训***、阳山、浒关、何山花园、新狮新苑等）、市区（与农校合作）、园区（苏州工业园区新科技术培训***）等地区设立了近70家分校。
　　 同时新科与信息产业部职业资格认证***、苏州劳动局职业培训指导***、人力资源有限公司建立了教育合作伙伴关系，其计算机教育、日语中级、新概念英语和职业教育都享有盛名，是苏州地区考试认证、教育培训与就业推荐的服务一条龙机构。　 新科人一直以提高国民素质为己任，并开创了一系列先河。比如半年一次的新科颁奖晚会，对那些优秀学员进行奖励；班主任全责制，加强对学员的出勤考核，成绩检测；任课老师聘用和考核机制，加强对任课老师的管理；丰富多彩的校外活动，比如西山采橘等，加强学员之间的沟通等等。
 　 我们承诺新科不一定是最好的学校，但我们一直在努力做的更好；新科的老师不一定是最好的老师，但一定是最负责和富有激情的老师！