甘肃省兰州2012市人力资源管理师培训（保过）

招生简章：国资委商业技能鉴定中心甘肃省培训基地招生简章
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兰州同力合创商务咨询事务所以务实、高效、创新的管理实战团队，同时被授权为全国商务人员职业技能鉴定中心在甘肃的独家培训中心和认证中心。
主办单位：国务院国有资产监督管理委员会商业技能鉴定与饮食服务发展中心、
颁发机构：全国商务人员职业资格考评委员会
证书性质：全国通用

（一）培训认证对象：从事相关专业的从业人员、管理人员、组织管理和相关人员，以及准备从事相关专业工作的专科以上的在校大学生。
（二）全国商务领域资格培训鉴定认证等级：员级、高员级、助师级、师级、高师级。

全国商务人员职业技能考评委员会人力资源师招生简章
行业简介：
人力资源是当前热门学科之一，而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作，如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的，特别是人力资源方面的人才，更令一些企业求贤若渴。人力资源管理师是指从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理激励培训与开发，劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。保证企业有一支具有开拓和创新能力的人力资源队伍，是企业人力资源管理人员的重大责任。“美国经济学家舒尔茨曾估算，物力投资增加4.5倍，利润相应增加3.5倍；而人力投资增加3.5倍，利润将增加17.5倍。”人力投资是一种具有长期性、间接性、高效益特点的投资项目，它产生的效益是无形的，潜移默化的。据介绍，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在8000至1万元甚至1.5万元；薪酬经理、招聘经理等大抵在2500元至8000元之间，一般的人力资源管理人员薪金也能达到2000-3000元，看来“薪情”不错的人力资源师仍然可以称得上是热门职业。 
职业资格：
该职业资格共分三级：助理人力资源师、人力资源师、高级人力资源师。
申报条件：（具备下列条件之一）
一、助理人力资源师：
1、本科以上或同等学历学生；
2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者；
二、人力资源师：
1、已通过助理人力资源师资格认证者；
2、研究生以上或同等学历应届毕业生； 
3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；
4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。 
三、高级人力资源师：
1、已通过人力资源师资格认证者；
2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；
3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者；
4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。

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