人力资源师培训考证

人力资源管理师
根据国家劳动和社会保障部《人力资源管理人员国家职业标准》，为全面提高人事（人力资源）管理人员的素质和业务水平，配合人力资源管理资格认证制度在的全面实施，我中心特举办人力资源管理国家《职业资格证书》考核培训班，现将有关具体事项通知如下：
一、培训对象与报考条件
在各级党政机关及企业、事业单位从事或准备从事人事（人力资源）管理工作的人员。
人力资源管理员（国家职业资格四级）：
1）具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上；
2）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作2年以上；
助理人力资源管理师 （国家职业资格三级）：
1）取得本职业人力资源管理员职业资格后，连续从事本职业工作2年以上；
2）取得本职业或相关专业硕士学历；
3）具有本科学历（含在读本科学生）； 
4）具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上；
5）具有高中、中专学历，连续从事本职业工作7年以上；
人力资源管理师（国家职业资格二级）：
1）取得本职业助理人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作3年以上；
2）具有本科学历，连续从事本职业工作6年以上；
3）具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上；
4）具有高中、中专学历，连续从事本职业工作4年以上；
二、考核内容
考核包括基础知识和人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等内容。教材采用劳动和社会保障部出版的《企业人力资源管理工作人员》系列丛书，包括：《基础知识》、《企业人力资源管理人员工作要求上、下》、《劳动法律》、《职业道德》、《考试指南》。
三、考核发证
经本中心正规培训达到规定标准学时数并经鉴定考核合格者，可取得相应的企业人力资源管理国家《职业资格证书》，全国通用。
四、报名方法
即日起报名。报名时携带本人身份证、学历证书复印件、同底版免冠黑白1寸照片1张、2寸照片2张。

本培训中心是经省人力资源和社保厅财政厅建设厅批准成立的职业资格证、会计、电工、建筑五大员及电脑技能培训基地。 在多年的培训、考证实践中，不断创新，落实理论 、实践教学法的办学理念，中心坚持“技术过硬，德才兼备”的综合素质教育，在专业教师教学指导下，使学员都能成为各行业的技术能手，企业的骨干力量。学校在狠抓教学质量的同时，积极开辟就业渠道，开发校企合作办学模式，与北京、深圳、上海等地区知名企业合作，签订万余个工作岗位，学员结业后经考核合格，颁发国家职业资格证；同步参加中专、大专、本科学习的学员，可以取得文凭（国家标准），本中心连续评为“先进办学单位”。中心承办工程师、经济师中、高级职称申报。
国家职业资格证申报项目：人力资源师、心理咨询师、物流、按摩师、营养师、理财规化、园艺师、眼镜验光、制冷工等 ·