上海自考每年都有两次考试，每次考试考完之后都是有试题的，考生们就可以借助试题，来学习做题和出题者的出题类型，是有助于提升考生的成绩的。下面就是2020年8月上海自考00859警察组织行为学真题及答案，和小编一起来看看吧！

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请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分

注意事项:

1.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2．每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

一、单项选择题:本大题共10小题，每小题Ⅰ分，共10分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。

1，可以在短时间内收集大量信息，并且信息容易量化处理，这种组织行为学的研究方法是

A．访谈法

B．问卷法

C．个案研究法

D.作品分析法

2.“男性比女性更有权力欲”，这种社会认知的常见偏差是

A，首因效应

B．近因效应

C.刻板印象

D，投射

3在激励过程的基本模式中，激励的关键是

A，需要

B．目标

c．动机

D．行为

4．群体决策相对于个体决策的主要缺点是

A．决策速度快

B．多数人控制

C．责任清楚

D．从众压力

5.在公安机关，上级领导与团队领导之间的关系是

A．授权者—任务完成者

B．使用者—供应者

C．领导监督—对其负责

D.专业资源-资源育成者

6．根据角色活动时间分配表，成功领导者角色活动时间最少的是

A．传统管理

B．沟通活动

C.人力资源

D.社交网络

7．根据领导行为理论中的管理方格图，1.1型领导风格是

A．任务型管理

B.贫乏型管理

C．理想型管理

D.中庸之道型管理

8.无边界组织结构，这种组织结构类型属于

A．直线式组织结构

B．职能式组织结构

C．新型组织结构

D．官僚组织结构

9．被称为“生物心理社会模型”的应激模式是

A.一般系统论模型

B.心理动力学模型

c.一般适应综合征模型

D.交互作用论模型

10.人类趋利避害的本质特征使得组织文化以是否有效和带来实际利益为标准，并以此得到不断修正，这种组织文化的功能是

A．内聚功能

B，导向功能

C.改造功能

D.完善功能

二、多项选择题:本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。

11．根据变量的可控程度，可以把组织行为学的研究方法分为

A．理论研究

B．文献研究

C．现场研究

D.应用研究

E．实验研究

12.根据人格构成的“大五”理论，人格维度有

A．外倾性

B．忍耐性

C.随和性

D．责任心

E.开放性

13．格瑞武斯所描述的人的价值观和生活形态有

A．反应性的

B．宗教的

C.权力性的

D.自我中心

E.一致性

14．社会学习理论的维度有

网

A．符号化

B．预想

C．替代学习

D．自我监控

E．自我效能感

15．按群体发展水平来划分，群体的类型有

A．参照群体

B．联合群体

C.一般群体

D．松散群体

E．正式群体

16．影响沟通有效性的物理因素有

A．自然障碍

B．机械障碍

C.态度障碍

D．情绪障碍

E．距离障碍

17．谈判的技巧有

A．以积极主动的态度开始谈判

B．针对问题，不针对个人

c．坚持使用客观的标准

D.必须在意最初的报价

E．重视双赢的解决方式

18.组织设计应该能够反映组织的关系有

A．权威关系

B.沟通关系

C.行文关系

D.层级控制关系

E.整合性职能

19．根据现代特质理论，吉赛利认为非常重要的领导者个人特征有

A．督察能力

B.才智

C:自我实现欲

D，自信

E．决断能力

20．在工作设计的内容中任职条件有

A.对年龄的要求

B．对性别的要求

C.对身体素质的要求

D.对心理素质的要求

E．对应接受的基本教育和训练的要求

三、填空题:本大题共15空，每空1分，共15分。

21．研究者通过口头沟通的方式直接了解他人的心理和行为，这种搜集信息的方法是___________。

22．在能力与工作的匹配方面，从事交通指挥的警察要在噪音环境下保持警觉和___________。

23．根据德国心理学家斯普兰格的观念，重视拥有权力和影响力，支配和命令别人的欲望强烈，这种人类文化生活的类型是___________。

24.激励的最终目的是实现___________。

25．根据马斯洛的需要层次论，人对于友谊、爱情和归属的需要是___________。

26．群体的成员构成是指群体成员的___________。

27．善于聆听，在适当的时候作出适当的___________是改善沟通的有效办法。

28．谈判的技巧之一是以积极主动的___________开始谈判。

29.主要依靠思考、分析、判断来进行决策，不受情感左右，这种决策者的类型是___________。

30．作用为寻求全面信息的团队成员角色是汇报者–___________。

31．决策是领导的基本职能，它包括战略性决策和___________。

32．根据勒温的领导作风理论，权力定位于群体的领导方式类型为___________。

33．组织变革的趋势之一是___________的扁平化。

34．应激所导致的疾病主要有神经官能症、精神疾病和___________三种形式。

35．警察组织文化的特征之一是以___________为灵魂的结构特征。

四、名词解释题:本大题共5小题，每小题3分，共15分。

36.警察组织行为学

37.正强化

38．非正式群体

39．冲突

40．群体决策的冒险转移

五、简答题:本大题共4小题，每小题5分，共20分。

41．简述动机的分类。

42．简述管理群体间关系方法中的规则与程序。

43，简述如何帮助团队度过第一阶段。

44．简述组织变革一般程序中的勒温程序。

六、论述题:本大题共2小题，每小题10分，共20分。

45.试述根据人格差异进行警察管理的注意事项。

46.试述公安工作法制化。