领公教育2012年政法干警笔试最低合格分数线公告

一、计分方法 
总成绩按100分折合计算。笔试总成绩=(公务员笔试各科目成绩之和÷公务员笔试各科目试卷满分之和)×50 ＋(教育考试笔试各科目成绩之和÷教育考试笔试各科目试卷满分之和)×50。
二、最低合格分数线 
（一）专科试点班
应考各科成绩不为0分，总分不低于40分，行政职业能力测验不低于40分；
（二）专升本和第二学士学位班
应考各科成绩不为0分，总分不低于40分，行政职业能力测验不低于40分。
考生达不到公布的最低合格分数线,不能进入资格复审和面试;高出最低合格分数线的,按职位招录计划与资格复审人数1:3的比例，从高分到低分的顺序,确定资格复审人员。资格复审公告将于近期在湖北人事考试网发布，请考生留意。
 经初步测算，2012年省政法干警招录培养体制改革试点工作没有需要调剂的职位，资格复审结束后将直接组织面试，请考生留意相关公告。
  
中共湖北省委组织部
湖北省人力资源和社会保障厅
湖北省公务员局
   2012年10月30日   
  
政法干警面试备考QQ群：154478551  
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领公教育集团是全国起步最早的公考辅导机构之一，领公自2000年创始以来，一直是全国公认的公务员考试专业品牌，是笔试特训、面试特训课程的真正领导者，是公务员书籍、教学理念的标准制定者。过去11年来，有18万余名笔试、面试的考生从领公训练营走向公务员、事业单位岗位；其中全国历年笔试、面试取得优异成绩的考生中，绝大部分来自领公，很多考生目前已经升任到处级领导干部。他们用成功证明了领公是未来政治家的摇篮和发源地！领公以社会责任为己任，将多年研发的整套标准化辅导成果推向社会，以权威的师资团队，完善的教学体系，及时的课程更新，周到的服务质量，强大的品牌力量，专业的品牌团队引领着中国公务员考试培训领域的飞速发展！
        领公教育以不断加强的规范化建设和日益完善的精细化管理为基本运营控制手段，建立了优良的企业发展平台，以“千里之行,始于足下”的创业精神和“逆水行舟，不进则退”的工作理念为指导，以不断创新的产品体系和积极热忱的工作作风形成了强大的企业核心竞争力。历经十多年的发展，领公教育已成为包括中央和地方公务员招录考试辅导，事业单位、军转干、三支一扶、村官、选调生、招警、招教考试辅导，多媒体远程教学、领公网校、以及职业培训、小语种、会计等培训项目。

你的选择，决定您的未来：选择领公，祝您成功！

领公使命
用爱心做事业，用感恩的心做人！以教育推动社会发展！

领公愿景
培养人民的公共管理的精英，成为中国卓越的公考教育机构之一。
德：诚信、公正、公平、责任
仁：团结、包容、尊重、有序

领公价值观
感恩 付出 有爱 包容 开拓 创新。

领公员工守则
遵纪守法　忠于职守　克己奉公
服从领导　关心下属　团结互助
爱护公物　节约开支　杜绝浪费
努力学习　提高水平　精通业务
积极进取　勇于开拓　创新贡献
维护公司声誉    保护公司利益

职业道德守则
第一条：全体员工要紧紧地团结在董事会的周围，坚决拥护和执行董事会的决议。处处为公司利益着想，要尽职尽责，要心向一处想，劲向一处使，团结互助，发扬团队精神，要有一颗感恩的心。

第二条：全体员工要严格遵守国家法律法规，遵守公司的各项规章制度，从自我做起，处处起模范作用，以身作则，吃苦在前，享受在后，树立爱岗敬业的精神。

第三条：服从领导，积极热清，相互信赖，团结同事，互帮互助，努力学习，精通业务，按时按质完成各项工作任务，为公司当好参谋，出好主意、好点子，认认真真把各项工作做到高水平。

第四条：行为规范，得体大方，文明礼貌，说话有礼节，行为有分寸，做一个有修养、有素质的好员工。

第五条：同领导和客人在一起，要领导在前，客人在先，尊敬领导，尊重客人，处处要为领导和客人提供方便，礼貌待人，彬彬彬有礼。

第六条：来严格遵守公司的保密制度，不该知道的不要知道，不该打听的不要打听，不该说的不说，不该看的不看。