2017年特岗教师一站式上岗辅导

　　职业解读

　　考核合格的特岗教师纳入编制，福利、津贴齐全

　　岗位解读教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受五险一金，享受各种津贴、福利和奖金，部分地区 还享有绩效工资；有编制的教师失业难，几乎不会失业，因为是国家工作人员，俗称铁饭碗。

　　招聘对象

　　1全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生；

　　2全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生；

　　3取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下，且与原就业单位解除了劳动（聘用）合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。

　　政策待遇特岗教师3年服务期满后，可享受以下待遇：

　　1考核合格，可以根据当地的情况纳入编制；

　　2符合相关条件的，可推荐免试攻读教育硕士学位；

　　3报考普通高校研究生，在初试成绩的基础上加10分，专科类毕业生可免试读成人本科；

　　4党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，不实行见习期，直接转正定级，且可连续计算工龄（教龄）、社会保险缴费年限。

　　考试内容

　　解密笔试、面试90%高频考点，30小时高分制胜

　　笔试考核内容

　　黑龙江特岗教师笔试的命题依据为《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、教育部颁布的《中小学教师职业道德规范（2008年修订）》、黑龙江省教育厅组织编写并由东北林业大学出版社出版的中小学相应的教师资格认定考试用书（包括《教育学教程》、《学校心理学教程》、《教师职业能力》，2004年11月第1版，分中学和小学两套用书）。初中、小学各为一套试题，试卷满分为200分。

　　面试考核内容

　　黑龙江特岗教师面试考核分为两部分，一部分是教师基本素质测试，一部分是教育教学能力考察。面试考核满分为100分，其中基本素质测试50分，教育教学能力考察50分。 教师基本素质测试通过考生答辩的方式进行。教育教学能力考察通过试讲或者说课的方式进行。 面试成绩未达到及格分数线（60分）的，视为面试不合格，不予录取。

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