2013二级采购师报名条件是什么？高级二级培训内容一样吗？高级培训地点<br />目前国家和各地都有相关的津贴优惠政策详情请咨询 张灵娟老师 &nbspQQ：1926734220 &nbsp 手机：18600242474 采购师交流群：336360671 网站咨询：http://www.gaojicgsbk.icoc.cc<br />为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发〔2006〕15号），加强我省高技能人才队伍建设，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围，推进我省新型工业化进程，促进经济发展，经研究，决定再次调整高技能人才津贴标准。现将有关事项通知如下： &nbsp一、全省各类企业的技能人才中，已取得高级技能（国家职业资格三级）-助理采购师-职业资格证书且在相应岗位工作的，其津贴可按不低于80元/月的标准执行；取得技师（国家职业资格二级）-采购师/技师、高级技师（国家职业资格一级）-高级采购师/高级技师-职业资格证书，且在相应岗位工作的，其津贴可分别按不低于150元/月、260元/月的标准执行。获得湖南省技术能手称号的，企业可按不低于400元/月的标准执行；获得湖南省技能大师、全国技术能手及以上称号的，企业可根据本单位实际情况及职工所在岗位的特点，按不低于800元/月的标准确定其津贴。温馨提示：采购员（国家职业资格四级）、助理采购师（国家职业资格三级）、采购师（国家职业资格二级）、高级采购师（国家职业资格一级）。 &nbsp同时取得以上几项资格、荣誉的，可按其中最高津贴标准执行。 &nbsp二、高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是各行各业技术工人的优秀代表。充分调动他们的积极性，发挥他们在生产经营、工艺改革、技术创新、传师授艺方面的作用，将会促进企业不断提高创新能力和产品质量，增强综合竞争实力，为构建和谐组织打下坚实基础。各企业应高度重视，将工作落实到位。 &nbsp &nbsp 三、调整高技能人才津贴标准工作，涉及面广、政策性强，各有关部门、企业要结合本单位生产经营特点和岗位要求，认真组织实施。各级劳动保障部门要加强职业技能鉴定工作，在组织进行职业技能鉴定，特别是对技师-采购师、高级技师-高级采购师-鉴定考核时，要健全程序，严格把关，确保质量。